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标题: 乐清的劳动法严格吗？ [打印本页]

作者: 俏米小姐 时间: 2021-4-9 20:42
标题: 乐清的劳动法严格吗？
感觉现在都是法制社会了，但是老家这边，劳动法好像没有普及的感觉；不签订劳动合同，普遍单休、加班费不给、节假日不放假，也不给加班费，社保也不给上，或者上了社保又多扣钱，这种不合法行径好像很普遍.是老家劳动稽查不严格吗？

作者: 一吖呦 时间: 2021-4-9 21:09
还有那个公司加班是不给加班费的？

作者: 农民工小强 时间: 2021-4-9 21:12
劳动法在乐清私企老板面前，啥都不是，而作为弱势群体的打工仔，根本没有话语权，除非被逼无奈之下，才会向劳动监察部门去举报。

作者: 人间仙境 时间: 2021-4-10 08:28
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作者: 伤的痕迹 时间: 2021-4-10 08:45
普遍单休？

作者: Z，L 时间: 2021-4-10 08:55

一吖呦发表于 2021-04-09 21:09
还有那个公司加班是不给加班费的？

乐清工业区普遍加班没加班费

作者: 世界第一染色体 时间: 2021-4-10 09:44

Z，L 发表于 2021-4-10 08:55
乐清工业区普遍加班没加班费

文职有可能没加班费，但是一线技术岗绝不可能，你敢不给加班费，老师第二天就跑了

作者: 西米囊 时间: 2021-4-10 23:52
签合同就好很多了吧

作者: 龙城 时间: 2021-4-11 02:03

Z，L 发表于 2021-04-10 08:55
乐清工业区普遍加班没加班费

现在不都是记件？？？不然谁会去加班

作者: 人间仙境 时间: 2021-4-11 07:46
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作者: 俏米小姐 时间: 2021-4-12 06:37
大家都签劳动合同了吗？我感觉很多人自己都不愿意签劳动合同，觉的劳动合同是一种捆绑

作者: XXXXXX丶 时间: 2021-4-12 07:47
民不举，官不究，你去申请劳动仲裁还是会管的。不过一般也没人去仲裁，待遇什么的都是提前说的，你不接受可以不去。（说是这样说，但也不是这些私企违反劳动法的理由）

作者: 此用户名是什么 时间: 2021-4-12 10:02

俏米小姐发表于 2021-04-12 06:37
大家都签劳动合同了吗？我感觉很多人自己都不愿意签劳动合同，觉的劳动合同是一种捆绑

签了合同也就那样，你也不想想合同是谁拟出来，上面的内容都是对他自己有利的。

作者: 林明焱 时间: 2021-4-12 10:23
但凡有点技术含量的事情你看老板敢不给加班费。没有加班费那做的事情技术含量也不高

作者: Junho 时间: 2021-4-12 10:47

世界第一染色体发表于 2021-4-10 09:44
文职有可能没加班费，但是一线技术岗绝不可能，你敢不给加班费，老师第二天就跑了

你错了，大部分都是计件的，不存在加班费。全看你自己效率

作者: 俏米小姐 时间: 2021-4-12 17:06

此用户名是什么发表于 2021-04-12 10:02
签了合同也就那样，你也不想想合同是谁拟出来，上面的内容都是对他自己有利的。

国家对劳动合同也有规范的，不规范的劳动合同会被判令无效，要支付双倍工资

作者: 俏米小姐 时间: 2021-4-12 17:13

XXXXXX丶发表于 2021-04-12 07:47
民不举，官不究，你去申请劳动仲裁还是会管的。不过一般也没人去仲裁，待遇什么的都是提前说的，你不接受可以不去。（说是这样说，但也不是这些私企违反劳动法的理由）

有些单位面试的时候说工作很简单的，什么都不说清楚，等入职了后，才发现节假日都要加班，加班费都不给的，然后工作内容不停的加

作者: 俏米小姐 时间: 2021-4-12 17:14

XXXXXX丶发表于 2021-04-12 07:47
民不举，官不究，你去申请劳动仲裁还是会管的。不过一般也没人去仲裁，待遇什么的都是提前说的，你不接受可以不去。（说是这样说，但也不是这些私企违反劳动法的理由）

然后如果你要离职，因为是试用期，又没有劳动合同，没办法证明自己谈好的工资，

作者: 柳市_瓯雁传媒 时间: 2021-4-12 17:29
现在比以前好多了，现在的人都见识都比以前要广了，不可能还像以前像个小白一样的。

作者: 人间仙境 时间: 2021-4-12 19:20
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作者: 人间仙境 时间: 2021-4-12 19:23
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作者: 俏米小姐 时间: 2021-4-12 21:26

人间仙境发表于 2021-04-12 19:23
没有工资证明只能按5天8小时的月最低工资1800加上休息日的加班费

如果这1800还要去仲裁，还不如多干几个月拿到工资证明了，再去仲裁

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