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为进一步加强对森林资源的管理和保护，更好的发挥护林员的作用，根据《乐清市林长制办公室关于加强护林员队伍建设的通知》（乐林长办字〔2022〕6号）等文件的精神重新选聘龙西乡专职护林员。经研究，决定按照“公开、公正、公平、择优”的原则在全乡范围内公开招聘专职护林员若干名。具体事项如下：
一.招聘名额和岗位
在全乡范围内公开招聘专职护林员共计10名。
具体责任范围待招聘通过后统一安排，本次选聘护林员必须兼任森林消防队员、公益护林员。
二.招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
（二）品行端正，具备良好的职业道德。热心林业事业，熟悉村情、山情、民情，有较强的责任感，能吃苦耐劳，愿意履行护林员、森林消防员的工作职责；
（三）身体健康，能胜任野外巡护工作，具有全面履行岗位职责的能力；
（四）新聘用护林员：18-45周岁；现职护林员继续聘用的：18-65周岁；
（五）具备一定的文化程度和管护组织能力，能够使用智能手机的各类APP软件、照片拍摄及传输，掌握编辑收发文件、信息的技能；
（六）常住地在龙西乡；
（八）不属于现任村社“一肩挑”干部、党支部书记、村民委员会主任和副主任、村监会主任等专职从事村级事务的人员。
三.报名方法
本次报名采用现场登记报名的方式
（一）报名时间和地点
1.报名时间：即日起至2022年8月23日下午16:30
2.报名地点：龙西乡人民政府农业农村和经济发展办公室
3.联系电话：0577-62195020，13868760386；联系人：孔万进
（二）报名方式和材料
1、自荐或组织推荐
2、持本人身份证（或户口簿）原件及复印件；2寸免冠证件照（3张）
3、《龙西乡人民政府招聘专职护林员报名登记表》（报名者当场填写）
4、资格审查：资格审查工作与现场报名同时进行。资格审查人员严格按照招聘公告发布的岗位任职资格条件对报考人员进行初步资格审查。
四.录用方法
1、面试：本次招聘考试免笔试，采取直接面试的方式进行。报名结束后，经资格审查合格的报考人员确定为面试人选。面试采取结构化面试，满分为100分。
2、考核：根据面试成绩，从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选。比例内末位考生面试合格成绩相同的，同时列为考核人选。考核内容主要思想政治品质和基本业务能力，并对考核对象进行报考政审，政审内容主要包括公安、纪检、综治等方面情况。
3、聘用：在考核合格人员中，以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同时，形成基本政审和考核书面材料，报经乡班子会议研究后，再经市级林业主管部门培训、考核合格后予以备案并发放《护林员证》。护林员聘用后由乡人民政府与护林员签订森林管护承包合同，护林员实行三年一聘制。
五.职责
专职护林员是由乡镇统一招聘，根据“分区配置、打破村界、便于巡护、责任到人”的分配原则统筹配置到划定林区的工作人员，负责协助乡相关科室工作。主要职责是：
（一）负责划定林区的林业日常巡逻管护工作；携带护林员定位系统进行日常巡逻，保障出勤率、到位率和尽职率，巡逻次数和轨迹列入考核；
（二）负责划定林区的森林火灾监测，在森林防火期对重点区域进行蹲点、管控、巡逻。并承担森林消防队员职责，参与预防、扑灭突发森林火灾；
（三）负责对划定林区病虫害进行监测，及时汇报；
（四）负责对划定林区的生态林养护工作；
（五）负责划定林区的动植物保护工作，特别是珍贵动植物保护；
（六）负责林区所在村的林业、农业、水利等方面的宣传工作；
（七）完成上级交办的其他工作任务。
六.其他说明
各村原护林员聘用关系截止到2022年8月底。
本次招聘为编外人员招聘，实行三个月试用期制度，试用不合格的，予以解聘。工资待遇参照有关规定执行，具体详见龙西乡专职护林员岗位设置表。
根据试用期表现从10名护林员中挑选一名优秀护林员为负责人，负责日常各项事务对接工作。
根据《护林员管理考勤办法》按月进行考勤，考勤成绩不符合要求的将进行辞退调整，重新进行公开选聘。
因年老、疾病、居住地变化、不会操作手机系统等原因导致难以全面履行护林员、森林消防队员职责的，进行辞退调整，重新进行公开选聘。
七.本公告最终解释权由龙西乡人民政府所有。
乐清市龙西乡人民政府 2022年8月19日 |
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