前段时间有人说因为员工社保被补缴的事

我是不解的。像我这边的公司，我深知全部工人缴纳社保我是明亏的，所以十年前我就遣散了我们公司所有的一线员工，改用劳务派遣。然后整个公司没多少人，这些人全部缴纳社保。劳务派遣整个100-200人之间，这些就不是我们公司的员工了，属于其他公司的员工，这样我即能省工资，又有进项到手。一般工人的薪资是无法做税前扣除的，但是劳务派遣能开专票，这不一举两得吗？

劳务派遣不交社保吗？也要缴纳最低档吧

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G123456789 发表于 2023-9-7 10:41
劳务派遣不交社保吗？也要缴纳最低档吧

劳务派遣的社保不是我们公司缴纳的，是派遣公司缴纳的，跟我这边是无关的

十年这么早啊 好像5年前很流行派遣

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只是劳务公司背锅告一样能告上

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ctznc 发表于 2023-9-7 11:10
十年这么早啊 好像5年前很流行派遣

我老早就开始了

中年大叔 发表于 2023-9-7 11:21
只是劳务公司背锅告一样能告上

劳务公司他们缴纳社保的，跟我们无关

楼主是大公司啊，也玩劳务公司这一套。
无论是劳务公司还是自己公司，一线工人的工资应该差不多。
劳务公司又不是雷锋，你即要付一线工人 的工资，还要给劳务公司的报酬。
就是省了劳动法的一些风险。
对于100来人的公司，给劳务公司的报酬省下来，和请个律师也差不多。
当然，劳务公司帮忙招人也是一件省力气的事。
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“资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”
虽然我也是个小老板。

24号桌的季先生 发表于 2023-09-07 11:29
劳务公司他们缴纳社保的，跟我们无关

所以啊他背锅啊

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我之前单位私人工作室就是为了 避免给员工缴纳社保 就一直不与我们签订合同 最后拖欠工资好几个月被告了

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