ㄣ甜甜圈ｏ 发表于 2020-5-29 23:13
运费肯定不算提成里啊！你有点想当然了那

这就好比你喜欢吃蛋糕  蛋糕也一直吃了好几年  但是突然有一天你无意中发现  只能给你吃米饭
再加上这个公司的产品很冷门 运费是占到订单的三分之一到一半左右  
如果是海运的运费，谁还会去计较呢

这不是得给老公司留点面子嘛？毕竟也是工作几年的人。
发现这样的情况在乐清还真不少，
有空去劳动局走走  见见世面  维护维护自己的合法权益

把客户的信息给对头公司或者上家

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中年少女 发表于 2020-05-29 20:27
我之前在某某幼儿园上班，离职前几个月，跟董事长和园长都提前打了招呼，那个学期上完下学期就不上了，孩子上学的接送时间跟上班时间冲突。然后，学期刚结束，给园长发了电子离职报告，聊天过程中不是很愉快，她挽留，我没答应。每个学期结束，工资结后，都会有800的押金到下学期第一个月工资一起发，开学后，我问财务，押金是不是得退我了？她说问下董事长，然后就没有然后了，想想算了算了，就当是买了园服的钱吧，顺便说下，园服有五六套的样子，但是即使扣了，也总得跟我说下吧，这样不明不白的，搞得人心里不舒服。

押金变成社保自费用，心都是很难

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运费肯定不算提成里啊！你有点想当然了那

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85831静 发表于 2020-05-28 22:27
我也是十五路的一个公司上班，离职说工资要跟在职的一起发，要放下月，那没问题，问题是现在别人都发了（包括其他离职人员）就我没发，说不会拖欠我工资（离职时我工作都交接好了），你妈的，都月底了，动静都没有，难不成要跑去劳动局吗？这种不讲信用的公司，有啥发展前景。

哪个公司，我之前在泰欣电器也是一样

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85831静 发表于 2020-05-28 22:27
我也是十五路的一个公司上班，离职说工资要跟在职的一起发，要放下月，那没问题，问题是现在别人都发了（包括其他离职人员）就我没发，说不会拖欠我工资（离职时我工作都交接好了），你妈的，都月底了，动静都没有，难不成要跑去劳动局吗？这种不讲信用的公司，有啥发展前景。

哪个

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我之前在某某幼儿园上班，离职前几个月，跟董事长和园长都提前打了招呼，那个学期上完下学期就不上了，孩子上学的接送时间跟上班时间冲突。然后，学期刚结束，给园长发了电子离职报告，聊天过程中不是很愉快，她挽留，我没答应。每个学期结束，工资结后，都会有800的押金到下学期第一个月工资一起发，开学后，我问财务，押金是不是得退我了？她说问下董事长，然后就没有然后了，想想算了算了，就当是买了园服的钱吧，顺便说下，园服有五六套的样子，但是即使扣了，也总得跟我说下吧，这样不明不白的，搞得人心里不舒服。

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找劳动局告这个企业

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