|
|
125#
子方
发表于 2022-1-11 08:43
来自手机
|
只看该作者
来自： 浙江省 移动数据上网公共出口
你的帖子我全看了也理解了，族友的评论我也看了，现在我发表评论:
你作为老板的心态和作为员工的心态是不一样的。立场不同没什么好争论的。
再说说实际的解决办法吧~怎么能做到辛苦培养的人不会学会后就走呢？核心矛盾就是老板想发展，员工也想发展。既然都想发展那就组成利益同盟嘛~你分股份出来做的到吗？你舍得吗？这里的逻辑就是一个给自己打工，一个是给别人打工~
赶多少活才配拿多少钱？根本没有一个量化标准，在这个上面扯完全没意义~直接给股份，让员工和公司一起发展，也不扯多少工资，赚多赚少取决于公司效益。 |
|
