【招聘】找工作可以来看看！！

工作内容：
1、负责公司培训计划的制定与实施，包括新员工入职培训、在职员工赋能培训，并反馈培训效果
2、组织员工参加培训考核，考核培训的有效性
3、收集培训资料、素材，完善培训计划内容
4、负责完善企业文化体系，包括企业文化和价值理念的宣导
5、**交办的其他事务
薪资待遇面谈

任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，熟练制作培训课件
2、3年以上企业培训或人力资源模块相关工作经验
3、具备良好的组织能力、协调沟通能力和时间管理能力


联系号码15507512045