（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；
（三）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
（一）招聘岗位及要求详见《温州市供销集团有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
（二）报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2025年7月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
（一）报考人员持《温州市供销集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)、本人身份证、学历证书、招聘岗位需要的专业资格证书原件及复印件，近期1寸彩色免冠照片3张，工作经历相关证明等报名材料到现场报名。每人限报一个岗位。
（二）报名时间：即日起至7月22日（共七个工作日。上午8：30-11：00，下午2：30-5：30。不含周末）。逾期不再受理。
（三）报名地点：温州市供销集团有限公司（地址：温州市鹿城区新城大道发展大厦21楼2102室）。
（四）资格审查：由温州市供销集团有限公司进行资格筛选，报考人数与招聘岗位比例达不到3:1的，由公司决定是否开考。根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件或短信的方式直接通知本人。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
（一）本次考核采取笔试与面试相结合的方式。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算（满分100分，精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。总分低于60分的不予聘用。
（二）笔试结束后，按招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定面试人选，如遇最后同分的，则一并进入面试。
（三）面试考生按照规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
（四）面试结束后，根据应聘人员总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分（遇总成绩同分的，则需现场加试，加试成绩高的优先入围）确定进入考察、体检人员。
考察：应聘者须提供派出所出具的无犯罪记录证明。
体检：应聘者体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》与相应岗位职业健康体检要求执行。体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：
（一）不符合公务员录用体检标准要求；
（二）其他影响正常履行职责的疾病。
考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。
在规定时间内提供无犯罪记录证明与体检合格报告的进入公示及录用环节。
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟录用人选没有问题或反映问题不影响录用的，按规定办理相关录用手续。试用期为2个月。
录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：
（一）未按要求报到的；
（二）报到时身体条件不符合报考岗位要求的；
（三）未在2025年7月1日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的；
（四）其他不符合报考岗位要求的。
（一）本次招聘考试成绩前3名的人员将纳入温州市供销集团有限公司新媒体综合岗人才储备库，有效期一年。
（二）请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。
（三）报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。提交的视频剪辑材料应确保创作的原创性与真实性。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或视频剪辑材料为抄袭、伪造、非本人独立创作的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。试用期内发现招录过程存在舞弊行为的，同样取消本次成绩，不再录用。
（四）我司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，请谨防上当受骗。
（五）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）本次招聘由综合管理部负责具体实施。
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