离职后，一部分钱没有给我，怎么办？

本人从事外贸工作在经济开发区某公司有几个年头，今年3月底离职的。
一般做销售的，提成都是离职后结清的。
另外，老公司每月薪水是基本工资加绩效的。
那么，事情是这样的：

去年年底我们上班到农历二十，大概是2020.01.14那天。
当时提出想把1月的绩效也结了，因为需要业务员统计一些数据，但是负责统计的人说明年回来再弄。
然后开始放假，谁知期间发生了疫情。
之后复工后，已经是二月份底左右了。
到3月份公司说 一月、二月的绩效就不发了，当时我们业务员就不乐意，凭什么不发，工资不发是正常的，但是我们在家也接到一些订单，这些绩效就是要给我们的。然后公司也同意了，但是要到4月份才发绩效。我们也接受了。
4月中旬我已经离职，但是只只收到了一部分的钱，然后去问同事，和同事核对一下，同事说财务忘记了发一月份的绩效了，把二月的绩效发了。公司说再再等一个月，下次发工资一起把绩效发了。（吐槽一个事情，收到工资是3月的工资和绩效外加二月份的绩效，但是公司没有承担我的五险费用，竟然让我一个人承担了所有，本来每月是400多，这次3月是800多，2月份的五险是已经扣过的，可是我3月份也是上到的，当时我就发了我们外贸的一个群里，那个负责统计的同事说，你离职了啊，公司就不帮你承担了）。行吧 怪我离职了。
接下来是5月份的事情，我催着老板、财务给我结清了提成，终于在5月中旬收到了提成的钱。但是并没有收到一月份的绩效，然后问同事，同事说他们都已经收到了。然后我又去找行政，问财务，问老板，来来回回，最后，财务说你属于离职人员，要行政写个单子，行政说我和你们经理沟通一下。
之后的事情就更有意思了。

接下来问财务什么时候给我发绩效，发生了如下的对话
大致意思是 之前我的提成要扣除1000多，但是没有扣除就发给我
然后绩效差不多也是1000，刚好抵掉，不其实我还欠公司几十元的。
就不准备发给我了。
但是我一直在我离职前，没有和我说要扣除运费，甚至连文件也没有。
只是从同事那里得知，老板就是口头告诉他们，但是当时我已经离职了。

那么问题来了，今年疫情国际运费狂涨，本来我是多收俄罗斯客户运费的钱，但是现在运费涨了3倍，这一票订单总共2w多RMB，运费就要9900多，占了差不多一半。然后公司居然要从我的订单里扣除，而且我事先完全不知道。如果我还在公司，我肯定要么不发，要么选择其他的方式，怎么也不会出现这样的事情，（客户的钱都是预收的）

跟踪这个客户的同事，告诉我当时她也和公司确认过的，要不要发，公司说 亏就亏吧  先发吧
然后居然也要我们业务员承担。
之后我就运费的事情问老板，老板叫我找财务要清单，自己也不清楚。财务说 我不清楚这个运费规则，但是公司说1月份开始所有的订单的运费都要扣除结算提成。

今年疫情国际快递的运费狂涨，之前都是多收客户的运费，而且是预收的，但是涨了3倍的运费，谁也不估算不到的，
接手这个客户的同事，当时也问过公司老板，老板说 亏就亏吧，先发吧。
公司亏没有亏我不知道，但是我肯定亏了。
假如我还在公司，我知道会扣除运费，我肯定不会选择这个贵的快递，可以改走陆运，因为是俄罗斯，或者其他方式。
而且公司也没有经给我同意，就一直让这一部分运费承担到我的身上，没有事先告知我。

之后也找经理  财务  老板，但是老板说运费清单的事情我不清楚，你去问财务。财务说 你们运费规则我不清楚，但是公司是这样操作，1月份开始所有运费要扣除结算提成的。
经理就没有回复，但据同事说  外贸部有抗议这个规则和老板协商，但一直没有结果。
有个同事和我说到  那我们多收的运费是不是也可以加在我们身上？为什么亏损的多有我们的份，盈利的没有我们的一点呢？

毕竟是一些钱，也不想就这么没了。但是自己协商处理的结果，并不理想
公司一直拖着  没有给出结果
请问大家 有什么好的处理方法嘛？

找劳动局

西米囊 发表于 2020-5-28 14:45
找劳动局

劳动局在哪里？

各部门打乒乓 欺负楼主老实人 拿起法律的武器维护自己的权益 去社会保障局看看！

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