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近日，浙江省卫生健康委办公室和浙江省财政厅办公室公布了2020年度浙江省卫生领军人才、创新人才、医坛新秀培养对象名单，我院感染科副主任郑琼娜被列为医坛新秀培养对象。
为培养政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的高层次卫生人才队伍，根据省委、省政府关于高层次人才队伍建设的有关要求，在“325 卫生高层次人才培养工程”基础上，组织实施新一轮卫生高层次人才培养工程（简称“551 卫生人才培养工程”)，即在五年内全省分批培养 50 名领军人才、500 名创新人才、1000 名医坛新秀。
此次评选按照“择优扶强、统筹兼顾、面向一线、突出业绩”的遴选原则，经各地各单位择优推荐、专家评审、综合审定、公示等程序，最终确定了2020年度浙江省领军人才培养对象10名，创新人才培养对象100名，医坛新秀培养对象200名。
此次医坛新秀的选拔条件为：年龄在 45 周岁以下，在临床和公共卫生一线工作 5 年以上，专业基础扎实、综合素质较高、发展潜力较大，具有较强的常见病、多发病、疑难危重疾病的防控、诊治技术能力，临床业务量（或传染病应急处置数量）位居前列：受到同行及群众认可，是单位的骨干力量。
郑琼娜副主任从医12年，凭着对工作的无限热忱和执著信念，始终冲在流感、肺结核、登革热、各种肝病等急慢性传染病的防治一线，并发表了《低分子肝素钠对小鼠实验性肝纤维化干预作用的初步研究》《重组人干扰素ɑ-2β联合利巴韦林治疗丙型肝炎的临床研究》论文。
因工作成绩突出，她先后获温州市十大杰出青年提名、乐清市人民医院先进工作者、乐清市人民医院首届十佳优秀青年医生等荣誉称号，为温州市青年讲师团成员。
2020年初，乐清爆发新型冠状病毒肺炎疫情后，她立即主动请缨第一批进入隔离病区，担任抗疫医疗组组长，合理安排各岗位人员，制定工作流程，明确岗位职责。她线下肩负隔离病区的新冠肺炎诊疗任务，线上担任乐清市新冠肺炎防控专家组成员职责，积极参与远程会诊，在疫情防治一线持续工作5个多月。
凭着在新冠肺炎诊治过程中积累的经验，她撰写并发表了论文《轻中度新型冠状病毒肺炎患者康复期预测及风险管理》，被SCI杂志收录；主持市级科研项目《胸腺肽对新型冠状病毒肺炎疗效影响的探讨》、白求恩·医学科学研究基金资助项目《甘草酸二铵对于改善不同性别新型冠状病毒肺炎患者预后的价值探讨》，并为《乐清市输入型新型冠状病毒肺炎的流行病学调查和预后研究》《新型冠状病毒肺炎合并细菌感染的临床特征和治疗分析》科研项目收集资料。
据悉，培养对象的培养期限为5年，郑琼娜副主任和我院将共同制定年度目标和实施计划，签订双向目标责任书，构建有效的发展平台，以期顺利完成培养计划，进一步促进医院人才队伍结构优化、医疗服务质量提升。
来源：乐清市人民医院
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