乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 12364|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

温州酷客酒业招人了

 关闭 [复制链接]

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
跳转到指定楼层
楼主
温州酷客 发表于 2021-6-17 08:25 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
本帖最后由 温州酷客 于 2021-8-4 07:57 编辑

温州吉酷客酒业有限公司
【招聘岗位】:业务员(男女不限)
【岗位要求】:有经验者优先, 不会可互相学习。能在温州区域内调配优先
【薪资待遇】底薪3500+奖励+提成 提成上不封顶,有五险。

【招聘岗位】:储备经理1
【岗位要求】:能完成公司下达的指令,有管理能力,有酒水工作经验
【薪资待遇】:4500-9000 上不封顶

【招聘岗位】:地推(可兼职)
【薪资待遇】:面议


【工作地点】:乐清市清远路东方广场A7E
【联系电话】:18072088938     18768369388 (微信同号)

 
回复

使用道具 举报

0

主题

56

帖子

56

积分

版主

Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70

积分
56
10#
蚂蚁招聘_慧慧 发表于 2021-9-6 14:35 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
招聘请联系上班族招聘客户  vx:18958756920(需现在招聘平台发布岗位,不然论坛信息会被限制)
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
9#
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-9-6 07:54 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
招人招人
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
8#
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-8-14 07:51 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
是待遇差了?都没人来问问
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
7#
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-8-10 07:52 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
招人 招人
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
6#
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-7-28 08:25 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信


招聘业务员  渠道合作商!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
5#
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-7-7 07:59 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
招人
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
地板
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-7-2 09:23 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信

招聘业务员  渠道合作商!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
板凳
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-6-24 09:05 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
招聘业务员  渠道合作商
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

23

主题

475

帖子

475

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
475
沙发
 楼主| 温州酷客 发表于 2021-6-19 08:10 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
招聘业务人员 有客户群的待遇更优
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-11-24 02:51

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表