设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 上班那些事 › 3300工资交社保和工资4000不交社保选哪个？

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 9987|回复: 19

上一主题

下一主题

3300工资交社保和工资4000不交社保选哪个？

34 主题	75 帖子	261 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 261

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

^#

榆西 发表于 2022-3-7 10:16 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|正序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市电信

找工作实在烦。

最近面试了一个百世快递客服，工资3300，没有提成，说稳定了交社保。

另一个工作售后客服，底薪3000，绩效1000，加提成，不交社保。

不知道怎么选？第二份工作是应聘上了，第一份工作要我考虑下，再去试岗。

其实我这两份工作都不是很满意，奈何找工作太难，我想早点上班，乐清族友们有什么建议吗？

收藏0 赞1 踩0

回复

使用道具举报

9 主题	25 帖子	27 积分

Rank: 1

积分: 27

发消息

19^#

cccc12321 发表于 2022-3-9 21:24 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

我选五千加社保的

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	6 帖子	13 积分

Rank: 1

积分: 13

发消息

18^#

翁垟高阳 发表于 2022-3-8 09:35 | 只看该作者来自：山东省青岛市联通

要选择有社保的公司上班！

回复支持反对

使用道具举报

44 主题	2383 帖子	3122 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3122

发消息

17^#

错亦对 发表于 2022-3-7 22:39 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

不选社保，辞职了走仲裁让公司补交

来自安卓APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

619 主题	1万帖子	2万积分

Rank: 14

积分: 21335

发消息

16^#

谨河 发表于 2022-3-7 21:44 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省移动数据上网公共出口

选择有社保的吧，社保才是好东西

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

16 主题	586 帖子	791 积分

Rank: 4

积分: 791

发消息

15^#

刘德玲 发表于 2022-3-7 21:05 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

选择社保

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

76 主题	3044 帖子	4232 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4232

发消息

14^#

沄沣 发表于 2022-3-7 20:33 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

文员都有4500，有社保，单休，了吧？

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

头像被屏蔽

210 主题	1488 帖子	1642 积分

Rank: 71

积分: 1642

发消息

13^#

冉冉的红星 发表于 2022-3-7 16:36 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市华数

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	75 帖子	75 积分

Rank: 2

积分: 75

发消息

12^#

得瑟一下 发表于 2022-3-7 16:22 | 只看该作者来自：浙江省台州市电信

你的选择，是心酸和无奈。。

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

90 主题	4万帖子	4万积分

Rank: 17

积分: 45121

发消息

11^#

HTZ0105 发表于 2022-3-7 12:45 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省宁波市电信

柳市4000-5000工作很多啊，单休，五险，八小时，女的还有半天，月薪4000，单休，五险，6000以上需要点职业技能了

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

234 主题	2029 帖子	2939 积分

Rank: 4

积分: 2939

发消息

10^#

佐蓝1191314 发表于 2022-3-7 12:07 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

说稳定了交社保，就是忽悠人的

来自苹果APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

12 / 2 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-1-23 09:58

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表