乐清盐盘某公司欺骗劳动力

七夜魔君 · 发表于 2022-12-8 15:08

该公司欺骗应聘者入职，面试的时候已沟通好基本工资，约定入职签署劳动合同，入职后却迟迟推脱签合同，待试用期结束提供的合同基本工资却是按乐清最低工资金额，和入职时约定的不一样，说合同工资就是这个，不会按实际工资签署劳动合同。浙江天虹紧固件

pobi2002 · 发表于 2023-4-13 17:03

这是避税的一种方式吗

论坛新马甲 · 发表于 2023-3-31 12:54

不签合同你赚到了阿。

aixiaier_ · 发表于 2023-3-28 15:53

乐清绝大部分的合同是这样签订的，，，工资都是乐清的最低基本工资，，好像是2000都的那种，然后发工资是按约定的工资发的，多出部分在工资条上是绩效，岗位工资，加班工资，什么什么津贴，，，

AK.. · 发表于 2023-3-24 12:40

不是事业公务员类型的，都是这样，基本工资+绩效，基本工资就是以最低工资来的，实际到手一样就不要较真了

沙漠里的绿洲 · 发表于 2022-12-12 08:28

工资是否跟合同一样，给你少了，少了肯定不行，该告就告，没少给你，没必要闹，这个时候有份工作不容易的。

白象人啊 · 发表于 2022-12-11 20:04

入职上班没签合同好呀去劳动局告他赔偿多着呢

曾经我来过 · 发表于 2022-12-11 14:49

大部分公司的合同工资少于实发工资。如果你拿到的没少就不要太较真。

七夜魔君 · 发表于 2022-12-10 14:54

叶以沫发表于 2022-12-08 16:28
套路就是这样的，
别的会以绩效方式

谈好的基本工资，确认合同工资多少，我才入职的，事后公司**又说合同不签约定的那个工资。

小小冰激凌 · 发表于 2022-12-10 14:50

别说小公司了，大公司比如某泰，基本工资（算加班费）也是按最低工资给你，其他的什么岗位工资绩效工资另外算

叶以沫 · 发表于 2022-12-8 16:28

套路就是这样的，
别的会以绩效方式

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