乐清族友：试用期员工走了！过了好几天来，如何结算！？

试用期的员工提出自动离职就走了，现在回来要结算工资？是如何结算

试用期的员工提出自动离职就走了，现在回来要结算工资？是如何结算   

也不过来签字，就让我们把工资给结了  

（原因：刚步入社会， 同事叫复印个东西但是同事一直复印出来是空白说，纸都没有放到复印机里面肯定是白的，
这样说一下好了，说不做了，问什么时候可以结工资。  然后拿着东西就走了。我们想招到另外一个人才能走，但对方的意思是想直接走。

让自己不要工资就走了，过了好几天说过来结算工资。 还带了家长来。说微信转很快的，不用签什么字。

评评理     

各位

丿沉甸甸的灬 发表于 2023-03-21 17:34
不止小孩这样，上次我们老师傅，50多岁的人了也发神经；我们是按30天算一个月，31天就多算一天的工资，上个月是28天，就要减2天工资，结果他发神经说28天上满1一个月了，要给他按30天的工资算，这是什么歪理啊....

吸血鬼

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最后是按乐清最低工资来计算，90~100一天来算工资。

我们上一天给100。。。省的烦人。。。

樂清第一帥 发表于 2023-3-21 18:46
你肯定说的不好听，人家才走。

好恐怖

佩服，年轻人

你肯定说的不好听，人家才走。

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不止小孩这样，上次我们老师傅，50多岁的人了也发神经；我们是按30天算一个月，31天就多算一天的工资，上个月是28天，就要减2天工资，结果他发神经说28天上满1一个月了，要给他按30天的工资算，这是什么歪理啊....

要工资可以给，但是流程签字一个都不能少

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给基础工资，然后把签字都签了。就行了、几十块钱避免招到一个废物，也是不错的

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