前段时间有人说因为员工社保被补缴的事

24号桌的季先生 · 发表于 2023-9-7 10:29

我是不解的。像我这边的公司，我深知全部工人缴纳社保我是明亏的，所以十年前我就遣散了我们公司所有的一线员工，改用劳务派遣。然后整个公司没多少人，这些人全部缴纳社保。劳务派遣整个100-200人之间，这些就不是我们公司的员工了，属于其他公司的员工，这样我即能省工资，又有进项到手。一般工人的薪资是无法做税前扣除的，但是劳务派遣能开专票，这不一举两得吗？

我不是小编 · 发表于 2023-9-8 23:32

是一举两得

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游川 · 发表于 2023-9-8 09:59

做老板还是要考虑大局

24号桌的季先生 · 发表于 2023-9-7 11:47

密码无故丢失发表于 2023-9-7 11:29
楼主是大公司啊，也玩劳务公司这一套。
无论是劳务公司还是自己公司，一线工人的工资应该差不多。
劳务公 ...

劳务公司有自己的一套方法，这我就不知道了，但是我确确实实规避了很多劳务法的琐事。我有两个劳务公司合作，听说有些是直接对接朝鲜那边了

24号桌的季先生 · 发表于 2023-9-7 11:45

本帖最后由 24号桌的季先生于 2023-9-7 12:13 编辑

中年大叔发表于 2023-9-7 11:32
所以啊他背锅啊

还好吧，也不算背锅，人家也是按法律走的

噢耶耶耶 · 发表于 2023-9-7 11:37

我之前单位私人工作室就是为了避免给员工缴纳社保就一直不与我们签订合同最后拖欠工资好几个月被告了

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中年大叔 · 发表于 2023-9-7 11:32

24号桌的季先生发表于 2023-09-07 11:29
劳务公司他们缴纳社保的，跟我们无关

所以啊他背锅啊

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密码无故丢失 · 发表于 2023-9-7 11:29

楼主是大公司啊，也玩劳务公司这一套。
无论是劳务公司还是自己公司，一线工人的工资应该差不多。
劳务公司又不是雷锋，你即要付一线工人的工资，还要给劳务公司的报酬。
就是省了劳动法的一些风险。
对于100来人的公司，给劳务公司的报酬省下来，和请个律师也差不多。
当然，劳务公司帮忙招人也是一件省力气的事。
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“资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”
虽然我也是个小老板。

24号桌的季先生 · 发表于 2023-9-7 11:29

中年大叔发表于 2023-9-7 11:21
只是劳务公司背锅告一样能告上

劳务公司他们缴纳社保的，跟我们无关

24号桌的季先生 · 发表于 2023-9-7 11:28

ctznc 发表于 2023-9-7 11:10
十年这么早啊好像5年前很流行派遣

我老早就开始了

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