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本帖最后由 shantouren 于 2020-5-28 14:05 编辑
本人从事外贸工作在经济开发区某公司有几个年头，今年3月底离职的。
一般做销售的，提成都是离职后结清的。
另外，老公司每月薪水是基本工资加绩效的。
那么，事情是这样的：
去年年底我们上班到农历二十，大概是2020.01.14那天。
当时提出想把1月的绩效也结了，因为需要业务员统计一些数据，但是负责统计的人说明年回来再弄。
然后开始放假，谁知期间发生了疫情。
之后复工后，已经是二月份底左右了。
到3月份公司说 一月、二月的绩效就不发了，当时我们业务员就不乐意，凭什么不发，工资不发是正常的，但是我们在家也接到一些订单，这些绩效就是要给我们的。然后公司也同意了，但是要到4月份才发绩效。我们也接受了。
4月中旬我已经离职，但是只只收到了一部分的钱，然后去问同事，和同事核对一下，同事说财务忘记了发一月份的绩效了，把二月的绩效发了。公司说再再等一个月，下次发工资一起把绩效发了。（吐槽一个事情，收到工资是3月的工资和绩效外加二月份的绩效，但是公司没有承担我的五险费用，竟然让我一个人承担了所有，本来每月是400多，这次3月是800多，2月份的五险是已经扣过的，可是我3月份也是上到的，当时我就发了我们外贸的一个群里，那个负责统计的同事说，你离职了啊，公司就不帮你承担了）。行吧 怪我离职了。
接下来是5月份的事情，我催着老板、财务给我结清了提成，终于在5月中旬收到了提成的钱。但是并没有收到一月份的绩效，然后问同事，同事说他们都已经收到了。然后我又去找行政，问财务，问老板，来来回回，最后，财务说你属于离职人员，要行政写个单子，行政说我和你们经理沟通一下。
之后的事情就更有意思了。
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