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乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 律师在线 › 工作单位是否看我经验少忽悠我？

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工作单位是否看我经验少忽悠我？

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甜智一宁 发表于 2021-8-3 23:15 | 只看该作者回帖奖励

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工作单位一开始说工资7000，没有提五险一金的事情，工作后让我交社保，有五险没有一金，从我工资里扣除了1400，和我说这个五险从我工资里扣除，这合法嘛？再有，谈的时候说营业额达到一定数工资就会涨到一定数目，现在营业额已经超出了，也没有和我说涨工资的事情，合同上签了说是达到就涨工资的，我想听一下律师的想法，这些都合法嘛，因为我工作经验少，所以不知道是不是合理合法的

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沙发

gxg1988 发表于 2021-8-4 01:10 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

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板凳

ㄣ甜甜圈ｏ 发表于 2021-8-4 08:32 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

不合法又怎么样？你可以直接找老板谈照合同办事老板说话不算话那直接走人咯（前提是你要有这个能力）

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地板

hsr00 发表于 2021-8-4 09:08 来自手机 | 只看该作者来自：北京市移动

扣1400，按最低标准的话是自己全出了。那就是违法。如果自己交1400，公司交3000，我觉得这个不太可能。
合同签了有效。但是劳动走起的话比较耗时间，保留工作记录，业绩证明相关文件。如果金额大于3w，扔给律师。如果1w不到，太费人力物力精力了。。

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5^#

emmm？ 发表于 2021-8-4 12:12 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

建议先查一下社保，看看自己缴费金额。然后再看合同，如果写明工资和社保发放就可以去劳动局告，如果有工资的聊天记录就更好了

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6^#

谨河 发表于 2021-8-4 13:00 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

最会玩文字游戏走漏洞了

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7^#

徐少白 发表于 2021-8-4 13:18 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

先查社保再说话

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8^#

消失1988 发表于 2021-8-4 13:31 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市龙湾区电信

劳动局走一趟

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9^#

忘怎么想 发表于 2021-8-4 13:42 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

支付宝查一下就知道，看看自己的缴费额度

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10^#

一路走过 发表于 2021-8-4 14:44 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

如果公司按社保最低

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