入职不满半年的员工，公司应该给年终奖吗？

海棠未眠 · 发表于 2023-12-29 15:07

有个同事7月份入职的，所以工资今年没有给她年终奖，找到**要说法，要求年终奖三分之一来发，老板不同意，说按公司规定来，接受就留下，不接受就请离开，哎，突然发现打工人真不容易，别人一个不开心就可以让你滚蛋

58386638 · 发表于 2023-12-29 15:20

没办法，年终奖不是工资，老板有最终解释权

lm1919 · 发表于 2023-12-29 15:31

按合同来

renduoduo123 · 发表于 2023-12-29 15:35

年终奖是看老板怎么样。

投石问路飞 · 发表于 2023-12-29 15:45

应该给点，毕竟也是正式员工了。

烟花不堪剪 · 发表于 2023-12-29 16:13

都是老板说了算

吃你家米了吗 · 发表于 2023-12-29 16:20

真能搬啊，真不巧昨天刚看过同样的段子。你这样一点儿不带自己加工的，扣绩效哦

谨河 · 发表于 2023-12-29 16:21

在员工角度应该给，也出了力气。
在老板角度不该给，年头做到年终才算达到了KPI

有猪头之茄子 · 发表于 2023-12-29 16:51

年终奖说白了就是留住员工明年继续努力工作中途不跑路的伎俩

xds · 发表于 2023-12-29 18:47

一个员工凭什么改变公司制度。一般做满八个月以上才有奖金

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