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家用电器行家 发表于 2020-02-22 20:08 给老板上一课,赔偿就不要了吧,疫情无情。人间有真情。让老板知道不能这样随便辞退员工。至于赔偿就当捐献国家。老板办企业也不容易
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小曼K 发表于 2020-02-22 20:15 劳动满一个月不满一年,若未签订劳动合同视为签订。持有打卡记录,工作证,工作服。直接去劳动局投诉就可以了。一赔三的工资。疫情当前谁都困难,先沟通吧.沟通不到位心中有怨念的可以直接劳动局投诉.若证据十足的.直接申请劳动仲裁,不做劳动协商
郑立生 发表于 2020-02-22 20:18 老板压力比我们打工压力大,换位思考
Loveyouyou 发表于 2020-02-22 22:11 我就想问问,到底是什么好工作呀,这么不舍得。
搞不零清 发表于 2020-02-22 22:20 自己创业当老板
本地拖后腿 发表于 2020-02-22 22:31 老板站老板的位置 打工站打工的位置 按理要赔 工作年限*月工资 最少2* 月工资 这是打工的基本权利
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clovershuangshu 发表于 2020-02-22 15:21 现在把一月份的工资全额给我了,但是他临近快复工才和我说今年不忙让我不用去上班了,现在这种时候找工作也难,怎么也得给我来点补偿吧,要是年前和我说,也就没这么多事我早就可以找工作
clovershuangshu 发表于 2020-02-22 20:23 那我怎么搞,我也是好好和他说。我说老板,在疫情的这种情况下,您临时辞退我,我能理解。您办厂也难,但是我一个打工的也不容易,临时的解聘让我措手不及。再怎么来说解聘员工怎么也要一个月前通知,希望您也站在我打工者的立场想下,您是需要给我赔偿的。要是您年前就通知我了,我也不会寻求赔偿。 然而他理都没理我
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