乐清的劳动法严格吗？

大家都签劳动合同了吗？我感觉很多人自己都不愿意签劳动合同，觉的劳动合同是一种捆绑

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民不举，官不究，你去申请劳动仲裁还是会管的。不过一般也没人去仲裁，待遇什么的都是提前说的，你不接受可以不去。（说是这样说，但也不是这些私企违反劳动法的理由）

俏米小姐 发表于 2021-04-12 06:37
大家都签劳动合同了吗？我感觉很多人自己都不愿意签劳动合同，觉的劳动合同是一种捆绑

签了合同也就那样，你也不想想合同是谁拟出来，上面的内容都是对他自己有利的。

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但凡有点技术含量的事情  你看老板敢不给加班费。  没有加班费 那做的事情 技术含量也不高

世界第一染色体 发表于 2021-4-10 09:44
文职有可能没加班费，但是一线技术岗绝不可能，你敢不给加班费，老师第二天就跑了

你错了，大部分都是计件的，不存在加班费。全看你自己效率

此用户名是什么 发表于 2021-04-12 10:02
签了合同也就那样，你也不想想合同是谁拟出来，上面的内容都是对他自己有利的。

国家对劳动合同也有规范的，不规范的劳动合同会被判令无效，要支付双倍工资

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XXXXXX丶 发表于 2021-04-12 07:47
民不举，官不究，你去申请劳动仲裁还是会管的。不过一般也没人去仲裁，待遇什么的都是提前说的，你不接受可以不去。（说是这样说，但也不是这些私企违反劳动法的理由）

有些单位面试的时候说工作很简单的，什么都不说清楚，等入职了后，才发现节假日都要加班，加班费都不给的，然后工作内容不停的加

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XXXXXX丶 发表于 2021-04-12 07:47
民不举，官不究，你去申请劳动仲裁还是会管的。不过一般也没人去仲裁，待遇什么的都是提前说的，你不接受可以不去。（说是这样说，但也不是这些私企违反劳动法的理由）

然后如果你要离职，因为是试用期，又没有劳动合同，没办法证明自己谈好的工资，

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现在比以前好多了，现在的人都见识都比以前要广了，不可能还像以前像个小白一样的。