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楼主: 阿容
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乐清双休犯法吗?

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阳光柳丁 发表于 2025-6-28 13:27 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
这种真的只能国家强制执行  指望地主资本家能自觉 指望打工人团结抵制  都不可能  
 
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丶南城孤梦 发表于 2025-6-28 13:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 福建省福州市 电信
学历高就去做金融行业,股票这些周末都双休,如果做餐饮业就别想双休了,都双休老板就不用干了
 
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一网情深 发表于 2025-6-28 13:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
双休,老板不傻
 
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小数点 发表于 2025-6-28 15:32 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
我们公司单休,不过下月开始要实行双休了。为什么,因为不忙了。
 
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iyq 发表于 2025-6-28 18:32 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省嘉兴市 联通
国内目前很难,不过下半年别说双休,让你休半个月都有可能,不过工资也只能给你半个月
 
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随便来看看呀 发表于 2025-6-28 18:55 | 只看该作者 来自: 山西省晋城市 联通
rayfen2008 发表于 2025-6-28 09:27
能合理的压榨,为什么不呢。而工会又是一个只会帮助老板,不帮助工人的组织。中国的模式,现在显而易见,大 ...

工会已经不是当初为工人做主的工会了,现在只是个摆设而已,不愿生的部分原因也是养娃的成本太高了,两夫妻工薪阶层一个月四五千工资要供一个小孩的费用,吃穿不算,公办学校各种费用一年也要小一万,报上补习班培训班一年又要三四万,还没算上兴趣才艺类的培训班
 
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验房专家 发表于 2025-6-28 19:18 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
双休的,不是周双休。是双方休
 
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@wasabi 发表于 2025-6-28 20:33 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
可能犯法吧
 
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fz... 发表于 2025-6-28 22:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
我们公司上四天,休三天,休的时间不发工资
 
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xhg9119g 发表于 2025-6-29 07:17 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
fz... 发表于 2025-6-28 22:27
我们公司上四天,休三天,休的时间不发工资

不计工资的一个月可以休三十天
 
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