乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 9172|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

【族友求助】1.18日的婚礼,急求靠谱的婚礼摄像跟拍!

[复制链接]

1

主题

5

帖子

33

积分

小班

Rank: 1

积分
33
跳转到指定楼层
楼主
啊登 发表于 2020-1-3 22:42 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市瑞安市 电信
有没有谁认识靠谱的婚礼摄像跟拍

家里人要结婚,被没有职业道德的婚礼跟拍放鸽子了,急求2020.1.18的,有认识或者合作过的网友可以给个联系方式,麻烦大家了,急切需要。

(图源网络)

声明
本文由楼主发布在乐清上班族平台,未经楼主许可,禁止转载,如有问题,可联系平台处理
 
回复

使用道具 举报

0

主题

2

帖子

114

积分

大班

Rank: 2

积分
114
沙发
哇哈喽 发表于 2020-1-3 23:02 来自手机 | 只看该作者 来自: 上海市嘉定区 电信
有的,,
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

7

主题

55

帖子

100

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
100
板凳
糖妈咪爱smile 发表于 2020-1-3 23:13 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

988

帖子

1175

积分

小二

Rank: 4

积分
1175
地板
l13bihua 发表于 2020-1-4 00:19 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
有的  需要的话可以联系我
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

16

主题

55

帖子

58

积分

大班

Rank: 2

积分
58
5#
king130 发表于 2020-1-4 09:45 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
我这有个。靠谱的。价格也便宜。之前弟弟结婚。找他拍了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

16

主题

55

帖子

58

积分

大班

Rank: 2

积分
58
6#
king130 发表于 2020-1-4 09:51 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
这是他的手机号   婚拍:13758899882  这是手机号
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

11

主题

26

帖子

98

积分

大班

Rank: 2

积分
98
7#
潘(恭喜发财) 发表于 2020-1-4 15:31 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
摄影视频不错 13968790703
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

406

帖子

508

积分

小二

Rank: 4

积分
508
8#
换个脑袋 发表于 2020-1-4 16:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
你可以联系好日子婚纱摄影店13588996152说她朋友陈女士说的
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

13

主题

275

帖子

1121

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
1121
9#
王泽辰 发表于 2020-1-4 21:17 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

40

主题

965

帖子

1032

积分

小二

Rank: 4

积分
1032
10#
小小礁 发表于 2020-1-4 22:18 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
太多了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-5-11 14:21

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表