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楼主: clovershuangshu

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樂清第一帥 发表于 2020-2-21 23:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 联通
小姐姐劳动局环保局税务局举报一波
 
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没有名字怎么办 发表于 2020-2-21 23:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省杭州市 移动
可以投诉举报
政府部门说了不能因为疫情随意接触劳动合同  他说的不忙只是借口而已  积极维权
 
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她比烟花灿烂 发表于 2020-2-22 00:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
最少要给你两倍工资!
 
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广诚信为本 发表于 2020-2-22 00:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 移动
现在这种疫情之下能给你工资算可以了!
 
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比心飞扬 发表于 2020-2-22 02:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 电信
clovershuangshu 发表于 2020-02-21 22:32
1月份的工资说让我别去了,就立马打过来,只付到了放假那天

申请劳动仲裁
 
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fanyejun85 发表于 2020-2-22 06:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 移动
网上查什么资料
 
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fanyejun85 发表于 2020-2-22 06:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 移动
董倩 发表于 2020-02-21 21:49
劳动仲裁,积极维权

去劳动局吗
 
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13905878659 发表于 2020-2-22 07:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 移动
估计老板也开不了工
 
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董倩 发表于 2020-2-22 08:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口

对,去劳动局,仲裁。有空看看初级会计的经济法,最后一章,劳动法法律制度
 
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董倩 发表于 2020-2-22 08:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
根据我国劳动部(工资支付暂行规定)规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动工资。用人单位无故辞退劳动者的是应当向劳动者支付其赔偿金。按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
 
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