。。

clovershuangshu · 发表于 2020-2-21 21:09

本帖最后由 clovershuangshu 于 2020-3-1 20:31 编辑

。

clovershuangshu · 发表于 2020-2-21 21:28

这种情况是可以要求赔偿的吧

clovershuangshu · 发表于 2020-2-21 21:51

厂里什么都没有，五险和合同都没有

clovershuangshu · 发表于 2020-2-21 21:54

用户名好难想发表于 2020-02-21 21:43
赔偿三倍工资或者然后老板给你弄失业险

没有五险，老板那么好

clovershuangshu · 发表于 2020-2-21 22:06

用户名好难想发表于 2020-02-21 21:43
赔偿三倍工资或者然后老板给你弄失业险

没那么好

clovershuangshu · 发表于 2020-2-21 22:32

piao0dai 发表于 2020-02-21 22:12
没合同没事，只要你能证明在厂里工作半年以上就要多付你一个月或以上的基本工资。不管是同事证明还是工资卡的转账证明都行。

1月份的工资说让我别去了，就立马打过来，只付到了放假那天

clovershuangshu · 发表于 2020-2-22 09:19

我现在怎么发消息问他说

clovershuangshu · 发表于 2020-2-22 09:38

闵喏core 发表于 2020-02-22 09:28
哎，在我们这其实很正常的，厂里不忙就会裁员。其实全球都一样

那他可以早点通知啊，通知那么迟

clovershuangshu · 发表于 2020-2-22 10:44

董倩发表于 2020-02-22 10:35
所以你是老板？还是打工的？

打工的

clovershuangshu · 发表于 2020-2-22 10:55

天天V天阳发表于 2020-02-22 10:47
老板都快失业了还要负债累累

肯定是我们打工的亏啊，他既然要辞退，可以正月前几天就说，都过去那么久了，我都要准备随时复工给我来句不用去上班了

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