工作单位是否看我经验少忽悠我？

甜智一宁 · 发表于 2021-8-3 23:15

工作单位一开始说工资7000，没有提五险一金的事情，工作后让我交社保，有五险没有一金，从我工资里扣除了1400，和我说这个五险从我工资里扣除，这合法嘛？再有，谈的时候说营业额达到一定数工资就会涨到一定数目，现在营业额已经超出了，也没有和我说涨工资的事情，合同上签了说是达到就涨工资的，我想听一下律师的想法，这些都合法嘛，因为我工作经验少，所以不知道是不是合理合法的

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dcdwsf · 发表于 2021-8-7 12:25

社会保险费按一定的比例由用人单位和个人承担，但你工资7000元，个人不可能要承担1400元的保险费，很明显是用人单位将自己要承担的部分也转嫁到你个人身上，你有权提出主张。

dcdwsf · 发表于 2021-8-7 12:14

社会保险属于本人支付的部分，由本人承担，这个没有什么问题，但不能超出法定比例："五险一金"缴费比例
险种单位缴费比例个人缴费比例
养老保险 20% 8%
医疗保险 10% 2%
失业保险 2% 1%
工伤保险 0.5%-2% 0
生育保险 1% 0
住房公积金 5%-12% 5%-12%。
合同约定了你达到一定的业绩公，用人单位应当按照合同的约定提高你的工资待遇，如用人单位没有履行该义务的，已经损害你的合法权益。你可以申请劳动仲裁主张权利。
具体请咨询