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“情绪处理有时候不够冷静，对学生的教育有时语气过重”“对待工作求稳怕乱，处理事情方法简单，参加学校活动热情不够”“我们与教师、后勤员工的谈心谈话还太少，红色文化氛围的营造还需要进一步设计”……
1月26日、27日，两场“党味”浓、“辣味”足的组织生活会分别在育英学校小学分校、初中分校召开。学校党委书记俞国平带头开展批评与自我批评，党员教师纷纷进行深刻的对照检查。市教育发展中心主任王小强出席会议，对党员对照检查、批评和自我批评情况进行监督、指导。
小学分校党支部书记项耀、行政后勤党支部书记牟英海、初中分校党支部书记章育宝分别代表支委会作2020年度工作述职。
一年来，各党支部以疫情防控、党小组特色活动、“两馆”建设、学习教育、“三化一创”建设等为重点，落实全面从严治党主体责任，将规范、融合、创新作为党建工作的核心词，紧扣疫情防控，凝聚了“红色力量”；丰富品牌内涵， 打造了“红色文化”；开展创建活动，筑实了“红色堡垒”；加强组织建设，培育了“红色信仰”。
抗“疫”工作接受了省教育厅督查组、省政府督查组、市委书记方晖、育英教育集团等各级领导的多次督查，党建课题《育英红党建校本课程的开发与实施》申报了省级课题，党建案例《四维共融，从“三张皮”走向“一盘棋”》入围省教育厅党建精品案例，课题《基于“核心价值观”视域下的党建+德育微课程实践的研究》获评温州市党建课题研究成果一等奖。学校成为温州市首批价值观教育基地学校、全国小学体育活力校园30强，通过了温州市教育局党委“三化一创”评估验收。三个支部于7月1日顺利完成了换届选举工作。一年来，共发展党员2人，确定发展对象1人、入党积极分子3人、入党申请人3人。
投资150多万元建设的党建馆，以一个精神（育英红精神）、两个特色（课程和党小组）、四个人（办学方向掌舵人、教师发展领路人、学生成长看护人、道德风尚带头人）、五个度（信任度、忠诚度、美誉度、知名度、首位度）等为框架，将于本月底全面完成设计。
以清廉学校创建为契机，打造“尚洁铸品育英才”廉洁文化品牌。成立了校务监督委员会，制订了学校清廉校园建设标准、清廉校园建设实施方案、清廉校园建设工作计划、学校行政责任与风险点清单、小微权利清单和负面清单。出台了《行政干部提高自我修养九条意见》，编印了《清廉课程手册》《清廉画册》，建设了清廉文化墙、清廉广场、清廉长廊等。积极开展党小组特色活动，制定了党建特色活动方案，举行了十岁成长礼、纪念孔子诞辰、向国旗敬礼、纪念“九∙一八”、庆元旦、红色研学、慰问环卫工人等活动。
对于这次“红脸”“出汗”，大家的认识是一致的，那就是民主生活会越来越严、越来越实，每个人通过自我反思和全面体检，看到了自身存在的不足，找到了差距，增强了进一步做好工作的信心和决心。
“有反思，知不足，我们才会更好地进步。”俞国平书记在点评讲话时说，本次组织生活会讲问题精准聚焦，讲批评严肃认真，讲提升务实具体，真真切切地明确了改进方向，提高了党性修养。他认为，过去的一年，全校党员在政治上、工作中都充分体现了高站位、高付出、高品质，引领学校取得了提前招生、增值评价、集体荣誉等一项项令人振奋的办学成果。2021年是中国共产党百年华诞，他要求各支部一定要保持政治自觉，做习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者、维护者，把党建工作融合于学校的德育活动、课程建设、党小组活动和家校共建。
全体党员本着客观公正的态度，开展了党内民主测评。
招生咨询电话： 向老师：13345877919 陈老师：15258403053 林老师：15258696800 办公室：0577—57179087
小学就读意向登记
请扫下面的二维码 来源：乐清市育英寄宿学校 |
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