乐清工会“十个新”工作提升职工幸福感

新闻发布会现场。图片由市总工会提供

2019年以来，乐清市总工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，根据中国工会十七大、省工会十五大、温州工会十五大和乐清工会十三大的工作部署，着力打造“六个工会”（即政治工会、劳动工会、维权工会、服务工会、文化工会、实力工会），努力谱写新时代乐清工运事业新篇章，奋力开创新时代乐清高质量发展新局面，实现了“十个新”，着力建设学习发展的工会大学校、建功立业的工会大舞台、团结互助的工会大家庭、参与社会治理的工会大平台。工会大平台承载着全市40余万名职工群众的智慧和汗水，记录着上下求索的坚实脚印。

一 推进【三基】工作开创新局面

程龙凤（左二）在“三基”学比活动现场会期间走访合兴集团职工平价超市。

一是基层改革激活力。巩固乐清工会“４+３+X”群团改革试点工作成效，在打造虹桥工人文化宫、宋湖里坊“聚能环”的同时，着手打造企业与社区“聚能环”。2019年7月16日，温州市工会“三基”学比活动现场会在虹桥镇举行,温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤出席会议，并充分肯定乐清“三基”工作及加快培育“聚能环”示范集群的做法和经验。二是基层组织夯实力。全市新建基层工会组织142家，发展新会员1.43万人。推进在乐商会组建工会，成立乐清市湖北商会工会联合会，启动了贵州等3家商会的工会组建工作；推进乐清在外异地商会工会组建试点工作，联络对接乐清在上海等9地商会，为下步组建工作夯实了基础；推进行业协会组建工会，新建乐清市汽车维修协会行业工会联合会等15家行业性工会；推进货车司机、快递小哥等特殊群体入会工作。三是基层力量增实力，2019年获得温州市红旗标准化示范性工会认证10家，乐清市三项认证125家、单项认证478家，同时申报创建温州市标准化示范性工会1065家，全市新增工会组织142家，新发展会员14350人。分级分类举办基层工会干部培训班4期，参训200多人次。加大优秀工会干部培育力量，建立了拥有330人的明星工会干部储备库。
二 思想引领试点凸显新成效

乐清市职工艺术团“送文化下基层”活动走进乐清湾港区铁路支线建设工地慰问演出。

根据《温州工会工作体系化建设实施纲要》要求，2019年3月22日，启动了温州工会“思想引领”体系化建设试点工作。一是制定三张清单，即工会组织和党员领导干部落实政治引领的工作责任正反面清单、乐清市总委员与工会干部定点联系的工作清单与竭诚服务职工的人文关怀清单。二是建立三支队伍，建好乐清市职工宣讲团。2019年9月19日，举行乐清市职工宣讲团成立暨“工会干部初心大巡讲”启动仪式，并赴柳市镇等地连续举行7场大巡讲，宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工、推动改革发展。建强“连心桥”职工艺术团,整合优质社团资源，设立13家俱乐部并充实到艺术团，打造成职工艺术团的“升级版”。2019年9月24日，举行乐清市“连心桥”职工艺术团“送文化、下基层”出征仪式暨“爱我中华、劳动逐梦”庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会，之后赴乐清湾港区铁路支线建设工地、革命老区清江镇福山文化礼堂开展职工艺术团“送文化下基层”活动。同时，举行了庆祝新中国成立70周年爱国快闪活动、花艺沙龙和太极拳坛活动。筹建乐清市非公企业职工思想政治工作研究会，重心下移，动态上传，创新新时代职工思想政治工作载体。三是打造“三个阵地”，抢占“职工大舞台”主阵地，打造职工文体活动中心的升级版;提升虹桥镇工人文化宫老阵地，把文化宫打造成广大职工的技术培训中心、文体培育中心和活动展示中心;拟建乐清经济开发区工人文化宫新阵地，打造功能齐全、服务性强的工人文体活动场所。
三 选树乐清劳模开启新篇章

首届乐清劳模表彰典礼。

去年3月中旬，调整充实乐清市劳动模范评选委员会，由市领导吴松海担任评委会主任；启动首届乐清市级劳模评选工作，坚持面向基层，面向经济建设一线，兼顾各行各业的代表性，突出我市新时代“两个健康”先行区建设的特征，评选过程公开公平，确保评选比例落实，共评选出39位劳模与15个模范集体。2019年4月27日，召开乐清市劳动模范协会成立暨第一次会员大会，使我市各级劳模有了自己的“劳模之家”。同年4月29日，在“五一”国际劳动节前夕，隆重举行首届乐清市劳模表彰典礼，市四套班子领导出席典礼。在乐清日报推出《劳模之光》栏目系列报道11期，在乐清电视台开设《工会在线》栏目，同步采访报道展示劳模风采，进一步弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神。同时，进一步关爱各级劳模，开展走访慰问活动，帮助劳模解决实际困难。
四 职工疗休养推出了新政策

通过公开招投标确定乐清市职工疗休养服务定点单位。

经费保障到位，争取将职工疗休养经费每人2000元/年，纳入市财政预算。服务保障到位，去年1月25日，首次成功进行2019—2020年度行政事业单位职工疗休养供应商招投标，确定8家职工疗休养服务定点单位。全市491家单位进行了职工疗休养备案，组织职工疗休养超过2万人次，其中赴对口支援地区疗休养近2000人次；基础保障到位，组织编写《乐清市职工疗休养手册》，创建第二、三批乐清市职工疗休养基地25家（批），温州、乐清两级职工疗休养基地累计创建40家，为实施市域内职工疗休养打下了基础。2019年8月20日，乐清市总会牵头组织赴四川壤塘县，开展工会对口援助暨职工疗休养线路考察，金秋助学结对帮扶困难学生8人。
五 民企工会工作亮出新举措

张洪国（左二）深入乐清民企调研指导工会工作。

乐清既是民营企业的汇聚地，又是产业工人的集聚地，更是民营工会的制高地。乐清市总工会围绕温州工会服务“两区”建设“520”专项行动部署，全面加强民营企业工会工作。2019年10月16日，温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤来乐调研，并主持召开了温州民营企业工会工作座谈会，认为乐清民营企业工会工作一直走在温州前列，诸多经验值得推广。一是红色领航，凝心聚力。肩负起引领广大民营企业职工听党话、跟党走的政治职责，强化党建带工建，在稳企聚能的同时，加强职工活动阵地建设，新增省级“职工书屋”4家、省级“农民工文化乐园”2家，活跃基层职工文化，提升广大民营企业职工的幸福感。二是金色阳光，暖心服务。在市主要领导大力支持下，全市行政事业单位工会福利标准，从每人1200元/年调整至2600元/年。与此同时，集中更多资源向民营企业倾斜。深入开展“两节”送温暖活动，发放“两节”送温暖款物48.25万元，慰问建档困难职工107户；开展“金秋助学”活动，为困难职工子女发放助学金22.66万元；开办暑期“小候鸟班”19个，受益“小候鸟”3200余人；开展“平安返乡”活动, 发放交通费代金券35万元；开展“利奇马”台风灾后“工人兄弟手拉手”结对帮扶慰问活动，发放慰问资金65万元；开展“情暖童心·与爱同行”六一系列活动，慰问困难女职工，向学校赠送书籍，向困难学生送上书包文具用品；组织参加职工医疗互助保障的职工数超过14.5万人次，完成温州市总工会下达任务的110.1%;办理“汇工融通卡”超过2万张，完成温州市总工会下达任务的118%;鼓励民企职工开展本地疗休养，并设立专项奖励资金60万元；市总工会本级安排专项资金20万元，组织700名一线职工免费疗休养。三是绿色通道，素质提升。培训三级劳动关系协调员2000余人，二级劳动关系协调员310人，企业班组长660人。四是蓝色力量，提质增效。根据“两区建设主战场在哪里，职工竞赛在哪里”的要求，组织开展了乐清经济开发区职工技能大赛和全市妇幼保健行业、化妆行业、汽修行业等4大职工技能竞赛活动。
六 新中国七十华诞展示新风采

乐清市“五一”职工文艺汇演。

以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，组织开展“爱我中华 劳动追梦”——乐清市“五一”职工文艺汇演、“大好河山风景谈”微信图文征集展示、“职工达人秀”抖音短视频大赛、“我们都是追梦人”讲故事大赛、“我和我的祖国”影视歌曲大赛等系列活动，讴歌祖国华诞，展示职工风采。
七 文化惠工活动兴起新高潮

“乐工益学堂”授牌仪式。

着力打造“乐工益学堂”品牌，进一步优化整合职工公益课资源，投入资金30万元，精心设计并推出职工素养公益培训项目累计达108个（次），报名参训者超过5000人次，深受广大职工的好评。承办了“浙工缘”走进温州民营企业大型青年职工交友活动；承办“祖国好 劳动美”温州市首届文化艺术节排舞大赛，温州各地17支代表队参赛；协办温州市金融系统第二届职工气排球比赛，温州各地24支代表队参赛。乐清市总工会承办、协办的以上大型活动均受到浙江省总工会、温州市总工会领导的充分肯定。同时，组织参加温州市总工会举办的龙舟、朗诵、讲故事、影视歌曲等项目，并取得优异成绩。
八 维稳维权帮扶加大新力度

“工会宣传月”活动劳动法律知识送民企。

集中力量，组织开展“劳资争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱”活动，排查企业超过5000家。组建一支专业法律服务工作者队伍，为构建和谐劳动关系提供了法律支撑，帮助化解各类劳动纠纷，服务全市和谐企业36家，进行法律体检企业近百家，解决一批劳动争议案件，尤其是针对2起较大欠薪事件，市总工会领导班子靠前指挥，积极主动介入，进行妥善处理。同时，联合开展各类职业就业招聘会，提供岗位数2.9万个。
九 主题教育工作获得新成果

组织开展“当一周工人　体工会初心”活动。

根据中共乐清市委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”工作总要求，“先学”热起来，全盘动起来，精心谋起来，并按照上级工会要求，立足工会组织实际，系统推进工会系统主题教育，充分体现出主题教育的“工厂味”“工人味”和“工会味”。开展“破解‘五不够’、齐心创一流”大讨论活动；开展“当一周工人、体工会初心”活动，由市总工会领导班子带队深入企业车间班组，与一线职工同吃同劳动，做到“动身到位，动手到岗，动情到心”；开展领导班子大调研活动，结合6个调研课题，听取了解职工群众对工会意见建议，梳理形成问题解决举措；实行大走访，结合乐清市总工会不忘初心走基层“七联系”工作清单，深入到困难集中、情况复杂领域帮助解决“老大难”问题；实施大检视，在市委专项整治“9+4+2”梳理出来问题的基础上，把主题教育与推动全市工会工作结合起来，确保主题教育取得实效。
十 从严治会工作呈现新气象

党的十九届四中全会精神宣讲报告会。

发挥市总工会党组理论中心组学习的龙头作用，不断加强领导班子的思想政治建设，认真落实全面从严治党主体责任与意识形态主体责任。抓好党风廉政建设，进一步落实“一岗双责”责任制，明确廉政风险防范点；抓好机关作风建设，力创“十佳机关服务品牌”，打造“廉洁机关”，开展正风肃纪自查，纯洁工会干部队伍，维护乐清工会形象；抓好民主集中制度建设，集体研究“三重一大”事项，确保决策公平公正，科学合理，形成了风清气正的政治生态。在抓好班子、带好队伍的同时，加大工会干部培养力度，首开乐清工会系统25年来副科局级领导干部推荐提任的先河。大力推进“最多跑一次”改革，实现劳模评选“一件事”全流程联办，温州市编办《“最多跑一次”改革专刊》对此刊文介绍经验。

来源：浙江新闻