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同事离职带来的负面情绪如何解决

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小一

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楼主
Xxxlzy 发表于 2023-7-20 16:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省杭州市 移动
这个月陆续有四位老同事离职了,来了四位新同事,影响到我的工作情绪了,这么避免这些负面情绪,搬砖赚钱?
 
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小二

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沙发
AK.. 发表于 2023-7-20 16:11 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
风力雨里天台等你
 
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初二

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板凳
叶以沫 发表于 2023-7-20 16:26 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市鹿城区 电信
来来往往不是正常的么
 
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地板
renduoduo123 发表于 2023-7-20 16:28 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
看来公司不怎么样
 
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老和尚 发表于 2023-7-20 16:38 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
一个月,走四位

好像有点多哦
 
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青春不打折 发表于 2023-7-20 16:57 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
主要是走的同事 多了,说明 公司有点问题了,要不工资 不高,要不是氛围不好,或者工作环境不咋地
而你心里焦虑的是,这公司还值得自己再留 下来吗,万一公司没发展了,自己早点离开,还是幸运的
 
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切尔西 发表于 2023-7-20 17:53 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
在我公司里7.8年都不算老员工
 
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齐木喵喵喵 发表于 2023-7-20 21:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
如果你没打算走,有需要帮助新同事的地方就带他们尽快上手,新人来了,你会发现他们也有他们的优点。熟人走了是不太开心,但天下无不散宴席,人家待够了或者有了新想法,没有哪里离了谁转不动。
公司留不住人,人员动荡,氛围不好,最主要的是没什么前景,看不到希望,干的不开心。但就业形势也就这样,如果人家能去更好的地方,当然要去。还有职业倦怠期啥的。
很多时候他们离开了,还想和以前的一切都不再联系呢。一个全新的开始。
 
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火系小法师 发表于 2023-7-21 07:06 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
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煎饼小王子 发表于 2023-7-21 12:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
 
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