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为深入贯彻“以患者为中心”的服务理念，全面落实医疗质量安全核心制度，强化职工医疗安全与质量意识，2025年11月—12月，乐清市人民医院工会、质量控制办公室等科室牵头，开展了“医心筑质量 文化聚合力”乐医文化月系列活动，营造积极向上、团结协作的医院文化氛围，进一步推动医院高质量、可持续发展。
质量之光，映照医路 近期，走进医院行政楼一楼大厅，一组崭新的主题展板格外引人注目。以“医疗质量管理体系”为架构、“医院质控指标数据”为脉络、“患者安全与质量改进”为核心的系列展板，全景式呈现了乐清市人民医院在医疗质量持续改进道路上的坚实足迹与创新成果，营造了“人人重视质量、人人参与改进”的浓厚氛围。
展板系统梳理了乐清市人民医院的医疗质量管理架构和综合CMI、DRG组数、平均住院日、国考四级手术量等质控指标数据，通过动态图表、趋势曲线进行立体呈现，让数据“说话”。尤为亮眼的是，展板展示了一系列质控相关的获奖案例、先进团队与个人，生动诠释了“质量源于每一处细节，优秀来自每一份坚持”。
此次展示不仅是成果汇报，更是面对全员的一次质量文化教育。它让抽象的制度转化为可感知的实践，让质量管理目标落地为具体的行动，映照出医院综合实力持续提升的内在逻辑，有助于各科室对标找差，更好地激发内生改进动力。
一席茶香，共话发展 11月21日下午，乐清市人民医院举办了“茶香话发展”主题沙龙，在茶香氤氲间，共同为医院发展献计献策。
当天下午，活动场地内，长桌素净、茶席清雅，来自不同科室的工会小组长、质控员围坐一起坦诚交流，勾勒出一幅凝心聚力、共话未来的生动图景，也拉近了彼此的距离。话题从如何优化患者就诊的“关键小事”，到学科交叉融合的“创新思路”；从青年人才成长的“困惑点”，到医院文化建设的“金点子”，大家畅所欲言，碰撞出思想的火花。
清茶一杯，汇聚的是智慧；畅言一番，凝聚的是共识。这场沙龙，让更多职工的心声被听见、被尊重，有助于大家怀着对美好未来的憧憬，用更充足的干劲、更积极的心态，投入到发展实践中去。
文化寻踪，快乐徒步 为让职工更好地了解医院历史渊源，传承弘扬优良传统，2025年11月23日上午，乐清市人民医院举行“乐医文化寻踪徒步”活动，100余名来自不同岗位的职工参与。徒步途中，职工们既欣赏了自然美景、锻炼了体魄，又在行走与聆听中，完成了一次对乐医精神的回溯与深化。
本次徒步路线犹如一条精心串联的历史珠链，全程约3.5公里，历时3.5小时。队伍从乐清市人民医院原址出发，重点参观了蕴含地方人文底蕴的洪宅、景贤亭等历史文物景点。为使职工深入了解北大街历史及洪氏家族与乐清市人民医院的历史渊源，使寻踪之旅更具深度，医院特别邀请了乐清市历史学会会长周开阳先生现场讲解。周开阳会长学识渊博，娓娓道来，参与职工或凝神聆听，或轻声交流，不时发出感叹。
本次沉浸式的文化体验活动，有效激发了职工知院、爱院、荣院的真挚情感，为医院高质量发展注入一份清新的活力。乐医人将从深厚的历史积淀中汲取力量，以更饱满的热情、更团结的姿态，共同守护区域百姓健康。
“应知应会”，以赛促学 为深入推进医院文化建设，营造学制度、守规范、保安全的浓厚氛围，2025年12月17日至18日，乐清市人民医院在医技楼四楼大会议室举办了“应知应会”知识竞赛，吸引了全院41个工会小组积极参与。
在12月17日的预赛中，参赛工会小组分6个场次展开角逐。预赛设置了个人必答题、小组必答题、抢答题和风险题4个环节，内容紧密围绕医疗安全、医疗核心制度及规章制度等重点领域。选手们沉着应答，默契配合，现场气氛紧张而热烈。经过多轮比拼，最终总分排名前8位的队伍成功晋级决赛。
12月18日下午，决赛分三轮进行：第一轮“基础争先”环节，考验的是知识的扎实与全面；第二轮“速度对抗”环节，比拼的是反应速度与判断力；第三轮“风险决胜”环节，各队审时度势，果断抉择。整个决赛过程不仅是对专业知识的检验，也是对团队协作与心理素质的综合挑战。
最终，儿科工会小组凭借出色的整体表现荣获第一名，内分泌科工会小组、健康体检中心工会小组分获第二名和第三名。
本次知识竞赛以生动活泼的形式，将制度学习与趣味竞赛有机结合，有效激发了全院职工钻研业务、学习规章的主动性和积极性，对于强化全体医务人员的质量安全意识及规范意识、凝聚团队精神起到了积极的促进作用。
质量是医院发展的生命线，改进是持续进行的征程。日后，医院将继续以质量之光引领前路，以多种形式深化文化建设内涵，让乐医文化理念融入日常，赋能医院高质量发展，在守护人民健康的医路上行稳致远，书写更优异的答卷。
来源：乐清市人民医院 |
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