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春节的脚步近了。往年的这个时候 在“中国电器之都”柳市镇， 春运往返“大片”早已热闹上演。 但今年，疫情防控形势依然严峻， 筑牢“外防输入、内防反弹” 平安防线的同时，柳市镇积极提倡 企业员工留下来过年，尽可能减少流动。 连日来，柳市镇总工会通过组织 免费观影、网络年货节、送春联等活动， 大力护航、助力企业留人； 柳市多家企业响应呼吁， 制定了暖心又实在的留人政策， 让员工安心留下来， 在“第二故乡”团圆过大年。 关怀备至 诚邀留企 “大家放心，由公司来承担核酸检测的费用，并确保大家3日内拿到报告。”2月1日，在位于柳市镇七里港工业区的慎江阀门有限公司，70多名计划返乡的外地籍员工在公司的组织协调下，统一参加了核酸检测。
此前，该公司曾出台多项政策，动员员工就地过年，收效甚丰，150多名外地籍员工，有一半愿意留下。“对愿意留乐过年的70多名员工，我们在不取消路费补贴的基础上，会给予过年补贴。”该公司工会副主席杨飞华说，“对想回家的70多名员工，我们也会给予帮助和支持。”
统一组织核酸检测，正是该公司所能给予的最暖心支持。“现在防疫政策严格，员工回趟家不容易，去做核酸检测又会心疼钱，所以公司帮大家承担了，让大家没有后顾之忧。我们还承诺，年后返乐时，如有核酸检测要求，产生的费用也由公司承担。”杨飞华说，“人性化关怀渗透在企业文化的方方面面，所以愿意留下的员工也多呢。”
2月2日，在位于七里港社区的基安机械有限公司，公司有关人员正为留乐过年的外地籍员工送上礼物与过年补贴。“大家留下来过年，由于疫情原因，年夜饭就不组织了，想着给每位员工送两瓶红酒和过年补贴，让大家乐呵乐呵。”该公司工会主席余旭京说。据了解，经过前期的宣传动员，该公司有20多名外地籍员工愿意留在柳市过年。
（中泰机电送补贴）
连日来，柳市各企业开展新春慰问活动，把新春祝福送入生产一线。近日，位于新光工业区的中泰机电有限公司车间内十分热闹，公司负责人向留乐在岗的员工拜年，并送上新年补贴，员工们笑逐颜开。据了解，该公司现有20多名外地籍员工留下来继续工作并在柳市过年，占在岗员工的近一半。
（中泰机电送补贴）
2月1日，位于新光工业区的浙江奥格智能科技有限公司组织人员来到车间，为十余名在岗、留乐过年的员工发放补贴及送上猪肉、大米等年货。
（奥格科技给员工送礼包）
2月2日，登高电气有限公司统一购买了书籍，搭建了读书角，并向留乐过年的58名外地籍员工每人赠送书籍2本以及新年补贴，受到员工欢迎。
（登高电气送书）
留乐员工的返乡路费补贴依旧享有，用水问题公司全力解决，春节期间组织登门拜年……近日，位于七里港第二工业区的浙江安迈普汽车零部件有限公司出台政策鼓励员工留乐过年，得到热烈响应。该公司工会主席陈冰洁说：“年后七八月份，如果疫情防控形势良好，会给予员工错峰回家探亲假。”
心怀感恩 坚守岗位
2月2日下午，位于柳市镇西城社区的杰拉华电器有限公司举办年终表彰活动。2020年该公司搬迁了新厂房，添置了大量自动化设备，产能明显提高的同时，产值同比上涨约35%。与公司老板一起翘首期待丰收的，还有数百名生产一线的员工们。
来自江苏的顾增荣是车间管理人员，他与160余名外地籍员工一同，愿意留在公司继续生产并结伴过年。他告诉记者：“公司就像自己家一样，公司好了，我们的日子才能过得好。”
员工留下来了，就要保障好他们的生活，为此，杰拉华电器实施鼓励继续生产、每日提供两餐（中晚餐）、解决生活用水（包括公司宿舍及员工家里）、给予新年补贴等举措，让员工过个好年。
与杰拉华电器一样，在位于新光工业区的浙江中大电缆制造有限公司，连日来生产正酣。据悉，该公司对留乐员工给予岗位补贴、新年补贴等多种补贴，鼓励留乐员工继续生产，得到员工们的大力支持。
（瑞睿电气送礼品）
2月1日，位于七里港乐商创业园的温州瑞睿电气有限公司内，公司负责人向员工们送上热水壶等年终礼品和新年补贴。据悉，在前期动员下，该公司有近90名外地籍员工愿意留乐过年。慰问活动后，车间继续恢复生产，一派繁忙。
（瑞睿员工拿到补贴喜洋洋）
“公司今年产值相较去年提高不少，尤其年底订单很多。不少生产工、包装工愿意加班加点，把这一批货赶完了再休息。”瑞睿电气工会主席南霄霞说，该公司除了给留乐员工派发新年补贴，年后还将发放“开门红”补贴，并计划将政府给予的“留员工稳岗位”专项补贴也发放给员工，这更增加了员工们的积极性。
一起过年 可慰思乡
人手一只零食大礼包，站在一起合张影。2月2日，在象阳工业区的俊郎电气有限公司，留乐过年的员工们收到了公司发放的新年第一份礼物。“孩子爱吃，带回去他一定喜欢。”一名员工高兴地说。
（俊郎员工收到礼包）
和往年的归心似箭不同，今年俊郎电气不少员工打定主意，安心留在柳市过年，这源于该公司出台的多项人性化举措。据悉，该公司通过多个活动增添新年氛围。为员工发放零食大礼包、积极解决员工的生活用水难题、每晚在公司的多功能放映厅播放影片之外，还策划开展除夕跨年活动，留厂员工携带家属，可自主参与公司准备的自助餐活动。
（俊郎电气组织观影）
“一切活动是在严格防疫的基础上实行的。”该公司有关人员说，“吃饭全部使用公筷公勺，入场人员进行体温测量、健康码检查等。”此外，该公司将组织包饺子、烧菜、就近出游爬山等活动。
“员工留下来了，企业就是他们的家，要让大家过一个喜庆的团圆年。”位于新光工业区的新驰电气集团有限公司同样要让留乐员工过一个难忘的温暖除夕。该公司还为留乐员工发放了新年补贴、岗位补贴，还计划在新年期间组织三场户外活动，让员工放开了游乐玩耍。
另悉，温州万谷力安电气有限公司有十余名外地籍员工留乐，该公司在发放新年补贴之外，计划于大年三十举办小型聚会，增加员工友谊，缓解思乡之情。该公司有关人员告诉记者，为了引进并留住员工，该公司出台了老带新、给予补贴、安排住处、给予生活物资等一系列措施。
来源:乐清柳市 | 
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