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大英子 发表于 2020-5-7 17:54 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 移动
本帖最后由 大英子 于 2020-5-8 22:52 编辑

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听风吹竹声 发表于 2020-5-9 09:10 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
大英子 发表于 2020-05-09 08:53
当时我是打算不去哪里上班的 行为没人带小孩  她们自己说可以带小孩去上班我才带去的   当时因为他们差人   我去年一年给我加了两百块钱的工资   第二年去要求加几百块钱过分吗  出来为了生活没办法  毕竟现在物价那么高  3000多的工资能干什么??   而且物流园的工资有多辛苦吗??   速度慢了还要被人骂  开单的同时还得接电话  改单查货这些  你要说今年什么工作不忙   做物流是最忙的    去年一年在干什么现在说我能力不够才把我辞退了   我能力不够过年干嘛让我去哪里上班呢??  

你说出来生活没办法,同理人家也是这样,社会很正常的,人家都对你忍无可忍了,干嘛要你,按你这么说,我才觉得不公平,我主管每天过来喝茶,我干死干活,工资不一样低她低很多吗!
 
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 楼主| 大英子 发表于 2020-5-9 08:53 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
天才白痴梦 发表于 2020-05-09 00:20
在物流带孩子上班,车来车往的,安全责任重大,没出事是万幸了!

当时我是打算不去哪里上班的 行为没人带小孩  她们自己说可以带小孩去上班我才带去的   当时因为他们差人   我去年一年给我加了两百块钱的工资   第二年去要求加几百块钱过分吗  出来为了生活没办法  毕竟现在物价那么高  3000多的工资能干什么??   而且物流园的工资有多辛苦吗??   速度慢了还要被人骂  开单的同时还得接电话  改单查货这些  你要说今年什么工作不忙   做物流是最忙的    去年一年在干什么现在说我能力不够才把我辞退了   我能力不够过年干嘛让我去哪里上班呢??  
 
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夜的第七章 发表于 2020-5-9 05:09 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
大英子 发表于 2020-05-08 09:46
没签劳动合同  可以吗?

没签合同要赔偿双倍工资 你准备好上班证明和银行流水去劳动仲裁
 
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天才白痴梦 发表于 2020-5-9 00:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
在物流带孩子上班,车来车往的,安全责任重大,没出事是万幸了!
 
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天才白痴梦 发表于 2020-5-9 00:09 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
允许员工带孩子来上班,应该是个好老板。相信不是你说的这么简单
 
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听风吹竹声 发表于 2020-5-8 23:05 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
喵小白 发表于 2020-05-08 19:14
哪家公司这样,告诉我。刚好准备跨市换工作,可以避开这种辣老板

疫情可以携带女儿上班到至今,我觉得应该不会太差!
 
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听风吹竹声 发表于 2020-5-8 22:52 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
大英子 发表于 2020-05-08 19:53
老天有眼,人在做天在看

如果公司很强硬叫你离开,你完全有理由,上面也提到了,人家不要你,你也没有提出异议,甚至主动提出第二天就走,公司肯定认为你没有诉求!第一时间不是和公司协商,而是发帖,你也有问题,你是诉求无果,发帖,我完全站在你这方 做人做事还是要沟通,
 
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今年准备好了? 发表于 2020-5-8 22:28 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
疫情期间也确实有些人员看老板招不到人要求加工资的,有些老板也是没办法也给加了,事情都双面的原因,大家其实都不容易,做人做事感觉还是留点底线比较好,
 
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叫你一声 发表于 2020-5-8 22:10 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
还是你的能力撑不起四千多的工资,只值三千多的工资的岗位要加到四千多,当然可以选择换人了,难道都是说加多少就加多少吗,你要是能力值一个月四千多老板还辞退你找四千多工资的人过来那才是老板的问题,跟是不是欺负外地人没关系
 
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