乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 6736|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

越有钱越渣,那么你会选穷的嘛

[复制链接]

111

主题

436

帖子

903

积分

小二

Rank: 4

积分
903
跳转到指定楼层
楼主
bright263 发表于 2020-12-7 23:05 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
有钱人,和你谈的时候可以一心一意,但是不会为了你放弃整个森林。也不会和你,谈一辈子,因为有钱不是非你不可。

你觉得两个处对象,该考虑什么呢?
 
回复

使用道具 举报

1

主题

56

帖子

59

积分

大班

Rank: 2

积分
59
17#
nihao628103 发表于 2021-1-28 12:45 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
条件好就是会有好结果。我一个朋友,有钱又帅,玩到七八年。女友少说100个了。什么都见过了。说已经玩够了。现在又娶了个白富美。走向了人生巅峰。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

37

主题

159

帖子

374

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
374
16#
TK朗润 发表于 2021-1-23 10:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
有钱男人不缺女人。 条件好的女人也不缺男人
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

76

主题

3460

帖子

3616

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3616
15#
sb5454 发表于 2020-12-14 11:09 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
真他妈能编  这特么是女子奥赛选手
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

4

主题

131

帖子

153

积分

大班

Rank: 2

积分
153
14#
紫罗峡 发表于 2020-12-13 11:58 来自手机 | 只看该作者 来自: 贵州省贵阳市 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

83

主题

1097

帖子

1287

积分

禁止发言

Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71Rank: 71

积分
1287
13#
网吧六连跪 发表于 2020-12-12 09:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 华数
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

73

主题

735

帖子

2124

积分

小二

Rank: 4

积分
2124
12#
bayun 发表于 2020-12-12 09:15 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信
就像叶说我的,除了人帅活好别的一无是处
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

56

主题

541

帖子

1189

积分

小二

Rank: 4

积分
1189
11#
人间八倍镜 发表于 2020-12-11 16:43 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
说的好像穷就不渣一样
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

58

主题

365

帖子

474

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
474
10#
火火1号 发表于 2020-12-11 08:22 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

3

主题

48

帖子

96

积分

大班

Rank: 2

积分
96
9#
二三 发表于 2020-12-10 09:42 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
看人品和性格。经济,仅当一个参考维度。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-8-3 08:45

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表