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为进一步规范新入职护士的职业行为，提高新护士的理论知识和护理技能操作水平，使新同志更快更好地融入乐医护理大家庭， 9月5日开始，我院护理部举办了为期两周的2022届入职护理人员岗前培训。
护理新人是医院的新鲜血液，是医院护理事业发展的重要后备力量。9月5日，新入职护理人员岗前培训拉开帷幕，翁晓海副院长和护理部叶晓明主任向44名新入职护士传达了祝愿与希望。在此后两周时间里，护理部组织相关专家，对新入职护士进行理论培训、操作培训与考核。
本次理论培训内容丰富，涵盖面广。
护理部叶晓明主任介绍了医院历史发展进程、护理相关管理制度等，强调护理人员要以“爱院 团结 求精 创新”的院训和“以爱心和技术，尽最大努力，满足人民群众对身心健康的需求”的愿景为行动准则，严格要求自己，为患者带来最大便利。
护理部蒋利丹副主任对护士职业素养及行为规范、护理文书书写、护理在职培训要求、护理并发症评估与管理进行讲解，要求护士在日常护理工作中时刻注意行为规范和书写规范，注意相关并发症的防范评估与处理。
护理部张建英副主任对护理质量管理与持续改进进行了初步讲解，介绍了我院的不良事件上报系统及操作流程，教育新护士如何在护理工作中发现现存问题并不断改善，使护理服务更加贴心与人性化。
此外，培训班还邀请了呼吸与危重症医学科连利珍护士长、血液化疗科王益彬护士长，对临床护理风险管理、中心静脉血管通路装置维护流程进行授课。
负责本次操作培训的师资队伍由各临床护士长组成，技术精湛、临床护理经验丰富。操作培训团队为新护士进行静脉输液、吸氧操作、人工气道吸痰操作及心肺复苏等急救技能规范化培训，旨在使他们在临床急救中能够快速准确地实施抢救措施，提高整体急救水平。此外，操作培训团队还针对穿脱防护服、手卫生及核酸采样进行系统化培训，增强护理团队的疫情应对能力，使护理人员在面对突发疫情事件时能及时响应。
在理论培训和操作培训期间，每位新护士都做到认真听课、努力练习，在9月14日、15日进行的操作考核和9月16日举行的理论考核中，均顺利通过，进入临床参加为期两年的轮转培训。自此，本届新护士岗前培训圆满结束，他们表示，将在今后的工作中保持初心，遵循“以患者为中心”的原则开展护理工作，为我院的护理事业添砖加瓦。
来源：乐清市人民医院 |
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