乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 4373|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

我给感觉乐清男的娶外省女比较省心

[复制链接]

89

主题

359

帖子

373

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
373
跳转到指定楼层
楼主
九州尽灭 发表于 2023-12-13 14:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
十有八九个女的,说出来的话都一模一样,不是给你家做保姆的,讨厌扣扣搜搜的,孩子跟你家姓的,反正嘴里全是要自己利益最大化的,不仅需要房需要车,还要男的会烧饭,会做家务,不要跟公婆一起,自己长大从来没吃过苦,那要你干什么?娶进来做菩萨吗?

 
回复

使用道具 举报

75

主题

8783

帖子

9832

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
9832
沙发
sbrdftg 发表于 2023-12-13 14:35 | 只看该作者 来自: 广东省深圳市 电信
外省,去探亲,要很多路费,另外没有帮助。
老一辈人,是有经验的。
要娶就娶本地。
 
回复 支持 3 反对 1

使用道具 举报

269

主题

6675

帖子

7143

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7143
板凳
司徒二江 发表于 2023-12-13 14:37 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
本地女孩子不指望本地男人娶,爱娶不娶,你这种帖子只会被吐槽的。祝你好运。
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

288

主题

3874

帖子

5219

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5219
地板
番茄宾馆 发表于 2023-12-13 14:40 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
外省女,你也没资本娶。
 
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

269

主题

6675

帖子

7143

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7143
5#
司徒二江 发表于 2023-12-13 15:08 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
如果你娶不起本地的,就去外地的碰碰运气,总不能一颗树上吊死。
总比你单身一辈子的好。
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

7

主题

625

帖子

923

积分

小二

Rank: 4

积分
923
6#
9784348 发表于 2023-12-13 15:45 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
外省的还要彩礼 本地不要彩礼都娶不到 外地人不傻
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

0

主题

4607

帖子

5332

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5332
7#
蓝沙 发表于 2023-12-13 15:50 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市乐清市 电信
我话说难听点,真以为娶外地女就省心?真以为娶外地女就安心?起以为娶外地女就放心?你也太看不起外地女人了吧。
 
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

269

主题

6675

帖子

7143

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7143
8#
司徒二江 发表于 2023-12-13 15:59 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
都让你不要发这类贴了,被贬低攻击的一文不值,开心了吧!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

266

帖子

266

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
266
9#
651061924 发表于 2023-12-13 16:20 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
司徒二江 发表于 2023-12-13 15:59
都让你不要发这类贴了,被贬低攻击的一文不值,开心了吧!

老板厂里还招人吗
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

269

主题

6675

帖子

7143

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7143
10#
司徒二江 发表于 2023-12-13 16:48 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
651061924 发表于 2023-12-13 16:20
老板厂里还招人吗

你会做啥?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-9-12 07:12

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表