在乐清，公司员工到底是性格重要还是能力重要？

公司是老板的，要按照老板规划的路线走。如果老板没规划请我来帮你规划，老板跟着我走。后者基本不存在

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得看员工能力有多强，是否能抵消对团队的影响

充满正能量的员工

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账号已被盗用 发表于 2021-09-04 12:49
能力好的人，一般离职的时候会带走大部分客户

意思是能力好等于会抢走公司客户。那可以招能力差的，一年都不出一单，就不用担心翘客户了。不觉得哪里不对？

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走在青春边缘 发表于 2021-09-05 02:03
很现实，你个人能力太强，老板都没存在感了，况且还那么有个性

他能把自己负责的方面做好，能帮忙赚钱，就可以了。要找那么完美的双高员工，那工资也要给得起。

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你说 发表于 2021-09-03 22:01
老板只喜欢又听话能力又强的。另一方面，我认为的能力强，其实不光是用自己的方式去把公司的任务完成，真正的能力强应该是按照大家都满意的方式来完成工作。本质是情商智商双高的人。

这样的人自己开公司了

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没有合不合适的员工，只有合不合适的老板，只要老板能够善于用人，企业能发展壮大

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乐清闲人55 发表于 2021-09-04 20:06
公司是不需要个人英雄的。

那你永远收拢不了人才，想想刘邦又是怎样打天下的，韩信功高盖主，没有韩信刘邦能胜利吗

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这样的人是留不住的，绝非池中之物。除非你企业规模特别大。

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