设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 真的是我矫情吗？

1 234 / 4 页下一页

发新帖

楼主: 好名字不好起

上一主题

下一主题

真的是我矫情吗？

21 主题	4035 帖子	5411 积分

Rank: 8 Rank: 8

积分: 5411

发消息

21^#

东8577 发表于 2025-5-25 16:36 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

很多年前我有个公司是35度才能开现在的公司随便开

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

13 主题	202 帖子	371 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 371

发消息

22^#

浮生若梦19 发表于 2025-5-25 16:55 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

好名字不好起发表于 2025-05-25 13:59
沟通了，老板同意了，但是行政不让开，我要笑发财了

整死自己人的都是底层员工，老板反而好讲话一点，牛马干死牛马，拿着鸡毛当令箭

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

55 主题	2669 帖子	4006 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4006

发消息

23^#

倾荣 发表于 2025-5-25 17:38 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省宁波市电信

好名字不好起发表于 2025-05-25 13:59
问过了，说夏天早上九点才能开，四点就要关，问题是工作时间是7.30-5点的

老板定出这个开空调制度肯定是公司效益不好

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

45 主题	3515 帖子	4035 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4035

发消息

24^#

iyq 发表于 2025-5-25 19:10 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市联通

有能力就换效益好的地方，没能力就是矫情。

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	56 帖子	273 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 273

发消息

25^#

糖币乐清人 发表于 2025-5-25 21:49 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

浮生若梦19 发表于 2025-05-25 16:55
整死自己人的都是底层员工，老板反而好讲话一点，牛马干死牛马，拿着鸡毛当令箭

其实老板是装好人，这开不开的，行政就是替老板背锅

来自安卓APP客户端

回复支持 2 反对 0

使用道具举报

414 主题	7491 帖子	1万积分

Rank: 13

积分: 15625

发消息

26^#

乐清公民 发表于 2025-5-25 23:24 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

窥一斑而见全豹，可以看出这公司格局确实小。

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	2503 帖子	2万积分

Rank: 15

积分: 25268

发消息

27^#

风云直播 发表于 2025-5-25 23:29 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

钱哪里都可以挣，身体最重要！

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

32 主题	554 帖子	1170 积分

Rank: 4

积分: 1170

发消息

28^#

独5行 发表于 2025-5-25 23:41 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

你体质太差了吧，建议多锻炼

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

135 主题	3480 帖子	6万积分

Rank: 18

积分: 63685

发消息

29^#

纳什 发表于 2025-5-26 02:49 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

建仁就是矫情

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

639 主题	2179 帖子	3363 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3363

发消息

30^#

温州净化器 发表于 2025-5-26 05:36 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

其实你们公司的空调还没清洗过**怕你们吹了脏空调的风更加会出问题所以不让开

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-8-3 20:29

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表