乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 2696|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

招销售内勤

 关闭 [复制链接]

22

主题

76

帖子

375

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
375
跳转到指定楼层
楼主
鬼束千寻 发表于 2022-4-21 22:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 移动
是不是外来人员少了么,现在招工这么难
 
回复

使用道具 举报

10

主题

483

帖子

1889

积分

小二

Rank: 4

积分
1889
沙发
斜阳泽 发表于 2022-4-21 22:28 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
老板太抠门当然招工难
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

76

帖子

375

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
375
板凳
 楼主| 鬼束千寻 发表于 2022-4-21 23:11 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
待遇5000-5500元,有找工作的姐妹不
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

头像被屏蔽

64

主题

1541

帖子

2003

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
2003
地板
梦想家交响曲 发表于 2022-4-22 00:05 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

141

积分

大班

Rank: 2

积分
141
5#
hhhppplll 发表于 2022-4-22 09:05 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

17

主题

1709

帖子

7100

积分

初一

Rank: 10Rank: 10Rank: 10

积分
7100
6#
疯狂的小树 发表于 2022-4-22 11:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
对外来人员来说工资低还不包吃住那还不如在老家干呢!有很多公司喜欢灌鸡汤但是他们不喝鸡汤只认钱!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

76

帖子

375

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
375
7#
 楼主| 鬼束千寻 发表于 2022-4-22 15:23 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
梦想家交响曲 发表于 2022-04-22 00:05
在哪里?有什么要求?招工这些要写清楚,需要的人才会联系你。

感谢你的建议
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

76

帖子

375

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
375
8#
 楼主| 鬼束千寻 发表于 2022-4-22 15:26 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
因公司业务发展需要,现招销售内勤一名,要求:熟练使用办公软件,踏实细心,沟通能力强,团队合作精神,有相关工作经验者优先。待遇:5000-5500元,有意者联系:18066443921  地址:乐清经济开发区纬十七路188号  千开电气
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

76

帖子

375

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
375
9#
 楼主| 鬼束千寻 发表于 2022-4-22 15:27 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信

你好,地址在盐盘工业区纬十七路188号,欢迎过来面试
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

76

帖子

375

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
375
10#
 楼主| 鬼束千寻 发表于 2022-4-22 15:29 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
单休,上班时间早上8点上班,晚上5点下班
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-7-29 23:09

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表