乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 10909|回复: 43

兄弟,真心告诉你们一件事情

[复制链接]

32

主题

343

帖子

988

积分

小二

Rank: 4

积分
988
Wgszcz123 发表于 2024-5-19 13:28 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省常州市 电信
如果对方不是处女,同居过的,彩礼就不要给了,除非她们家有同样的陪嫁,,,,,!为什么吃亏的都是我们男人,,,,,,!兄弟们一定要站起来,,,,不要让女人压着,是处女,改多少彩礼就是多少彩礼,我们娶的是完璧之身,不要破铜烂铁
 
回复

使用道具 举报

76

主题

3440

帖子

3596

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3596
sb5454 发表于 2024-5-19 13:32 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 电信
坐等
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

32

主题

343

帖子

988

积分

小二

Rank: 4

积分
988
 楼主| Wgszcz123 发表于 2024-5-19 13:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省常州市 电信
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

17

主题

6494

帖子

8074

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8074
zjwzls001 发表于 2024-5-19 13:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 电信
还有n秒到达战场
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

55

主题

5221

帖子

6257

积分

小六

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6257
野百合sss 发表于 2024-5-19 13:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省杭州市 移动
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

8

主题

1708

帖子

1714

积分

小二

Rank: 4

积分
1714
ylsf 发表于 2024-5-19 13:47 | 显示全部楼层 来自: 浙江省温州市 电信
好唐比,,,
 
回复 支持 7 反对 0

使用道具 举报

50

主题

549

帖子

973

积分

小二

Rank: 4

积分
973
right 发表于 2024-5-19 15:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广东省汕头市 电信
哥们,存款几位数啊还是从古代穿越来的?去医院找颗卵子自己培育吧,百分百处。
 
回复 支持 7 反对 0

使用道具 举报

28

主题

2778

帖子

3189

积分

小三

Rank: 6Rank: 6

积分
3189
iyq 发表于 2024-5-19 15:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省杭州市 联通
有钱的不会在意那点彩礼,没钱的预算不足可以找个不要彩礼的,没必要内耗。

至于你说的在现代可能并没有那么重要的,很多有钱的更在意本硕学校,长相,身高,家庭情况这些
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

32

主题

343

帖子

988

积分

小二

Rank: 4

积分
988
 楼主| Wgszcz123 发表于 2024-5-19 15:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省常州市 电信
right 发表于 2024-05-19 15:11
哥们,存款几位数啊还是从古代穿越来的?去医院找颗卵子自己培育吧,百分百处。

如果你是男的,那你娶的就是破铜烂铁,如果你是女的,那你估计同居很多年了,,,你就是一双破鞋
 
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

32

主题

343

帖子

988

积分

小二

Rank: 4

积分
988
 楼主| Wgszcz123 发表于 2024-5-19 15:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省常州市 电信
iyq 发表于 2024-05-19 15:29
有钱的不会在意那点彩礼,没钱的预算不足可以找个不要彩礼的,没必要内耗。

至于你说的在现代可能并没有那么重要的,很多有钱的更在意本硕学校,长相,身高,家庭情况这些

有钱也不会娶破铜烂铁,,,,,!让人都做了,还贴着脸说要彩礼,我们给彩礼是大家闺秀,不是破鞋
 
回复 支持 6 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-4-23 21:53

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表