2020年的结尾，文员您要多少工资你才会绝对够 后续~！

   文员刚来公司工资是3500，没有提成，没有五险，因为我们是小工厂，文员也什么都不懂连个文件都不会做，电脑打字也不熟练。没事可以交可以学，一年下来确实也愿意学，做事有头有尾，朋友忘记了是他自己提议还是文员要求涨工资，好答应涨到3800，年后涨到4000.第二年做了半年，可能是她性格好经常跑仓库车间跟单，别人叫她都愿意干，所以事情多了忙不过来，也经常出错而被经理说，所以要求涨工资，经理没发答应，本身说好的今年的待遇，现在又变，好了下半年开始她学车，早上上班开始出现经常性迟到，做事出错率更多，交代的主要事情都没有完成好，做事越来越乱。朋友看不下去就帮他去找老板答应给他交五险，（注意小公司员工没有大厂，国营企业那种上班直接交五险的，特别是在乐清这边，不要想得那么好，现实其实真的很近，但是乐清更多的初中生，高中生工资拿的比大学生，本科生，博士生的工资都要高。）  后面也没有什么的就像之前发的那样，不过我看了一下品论，说什么的都有，所以我再发一条给大家解惑，第一我朋友没有抱怨文员上班带小孩来，都是打工人，我朋友人没有大家想的这么刻薄。文员被公司所有人都认可，我朋友心里也非常高兴，但是你人做的好喝您本职岗位做的不好，文员你还是做不好。
  第二，朋友上班的企业是一个工厂，做机加工的，不是所谓的低压电器和成套动不动一年销售一个亿，没有那么夸张，我朋友公司和乐清大部分小工厂差不多，不过是目前还在走转型的路上他所在的行业在乐清还是有一定的知名度但是没办法和低压电成套比，全厂基本工资没有超过1W的，所以，你们别的就不用去多想了。
  最后，祝大家新年快递，年底都能收到大红包，网上少遇到点喷子，多遇有缘人，知音人。

小厂哪来的五险一金，一般员工都是只交三险的。
乐清这块大集团很多十几年的老员工也只交五险，没有一金。
文员，定位在办公室打杂的，主要都是刚出校门的实习生做的，工资也就4000左右算是普遍的了。
干两年，一般有上进心的都会跟着学一些比较专心的知识，比如成套报价，做标书，CAD制图这些技术。。。

下雪了111 发表于 2021-01-20 10:19
工资4000可以，但五险一金必须交起来。这个相当于涨了三分之一的工资了。很多人不看重，其实非常重要。

想多了，都几个地方五险一金的

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执念11 发表于 2021-01-20 13:05
想多了，都几个地方五险一金的

五险一金交起来，到手工资可就不是4000了朋友。他都说了小厂了还一金，五险给你都很不错了，除非大厂，据我所知大厂有五险一金到手实际工资都不会有4000。就单说文员这个职位~

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话别多说，另请高明！自己办厂招员工用得着跟别人解释那么多吗？多说找喷也很正常，因为每个人想法都不一样！

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做机加，一年收入百来万，为了个三四万，做老板糟心，做员工心怨。何必呢？
对你们百万收入相差多少？钱给足，员工也可以安心工作，老板也可以省多少心。
都说文员很普通，那你好歹要保障人家基本生活啊！那你怎么不让人免费你给你打工呢？
现在生活成本那么高，外地随便一个文员都七八千了。本地老板还死压工资。

下雪了111 发表于 2021-1-20 10:19
工资4000可以，但五险一金必须交起来。这个相当于涨了三分之一的工资了。很多人不看重，其实非常重要。

同等级工厂没有几个愿意给员工交五险的一金更没有

庆隆矿业 发表于 2021-1-20 10:41
小厂哪来的五险一金，一般员工都是只交三险的。
乐清这块大集团很多十几年的老员工也只交五险，没有一金。 ...

你这个都已经属于高低压成套了，我们是做机加工网上销售的还是有区别，可能杂事更多一点